標一：外籍看護缺工 照護不當不敢解約
個案家屬Bite：阿嬤這邊平常都穿著襪子，然後脫掉之後，這邊整個整個就是黑掉
住在嘉義的朱小姐無奈的描述，自己的阿嬤因為外籍看護工照護不當而住進醫院，但現在想要解約換人卻不容易。
個案家屬Bite：她要換的中間這一段空窗期，我們沒有辦法去照顧，所以就只好一直讓她照顧下去
外籍移工講話NS
因為疫情，許多東南亞國家暫停輸出移工，導致越來越多有需求的家庭申請不到新看護工，就算面對不當照護也只能留用，先求有再求好。
人力仲介bite：重新再跑一次文件的話，必須要有一段時間，最好是能夠繼續服務啦，在這段疫情時間，大家都互相幫忙啦
標二：勞動部放寬期限 籲雇主盡量留用
缺工期間，真的只能互相體諒，勞動部勞動力發展署指出，過去平均每天會有200多名外籍看護工入境，如今只剩30多人，連兩成都不到，面對供需失衡的狀況，勞動部也祭出應變措施，讓期滿14年的看護工有一次機會申請延長6個月，而3年聘顧期滿的看護工也可以申請接續聘雇或期滿轉換。
跨國勞動力管理組 副組長bite：在疫情的期間採取一個特別的措施，那等到疫情如果之後趨緩的話，這一項措施才有可能會再做調整
標三：長照需求增加 政府應有完善措施
台灣老年人口比率逐年上升，推估將於2025年邁入超高齡社會，當老人越來越多，長照人力和品質卻跟不上人口老化的速度，你我都將面臨一個老不起的未來。
記者 蔡沛芸 黃祝賢儒 採訪報導
PeoPo 討論區
回應文章建議規則：