高齡長照問題 政府需正視解決

標一：新政府新改革 高齡長照問題持續延燒 長期照護稅收制保險制 各界看法不一

520就職大典剛結束，新政府大刀闊斧新改革，同時也要面對舊難題，台灣持續面臨高齡社會問題，根據國家發展協會統計，台灣於民國八十二年，進入高齡社會，估計於107年進入高齡化社會，114年後則成為超高齡社會，因此長期照護應稅收制或保險制，成為熱烈討論的議題。

老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠：「應該從需求來看，這樣的需求裡面，有多少人，需要什麼樣的服務，其實應該要先算出來，了解到他的需求到底有多大，對我們來說 我們也是希望說，新政府能在前面的幾年，先用稅收的制度，把該建置的服務建置起來之後，我們來推長照保險，讓買保險的人他到時候要用服務的時候，他有地方使用。」

社民黨呂欣潔：「我們其實是支持稅收制的，因為我們認為照顧應該是國家的責任，但是目前對於新政府所提出的稅收制方案，我們認為其實應該要，再增加這個財源的部分，保險制其實有很大的一個問題是，出自於其實人民會期待，付了保險之後他要有服務，因為這是一個所謂社會保險的概念，但是 目前我們的服務是不足夠的，所以也就是付出了保費之後，我們其實是拿不到服務的，然後他要拿這個保費再去建構服務。」

標二：長期照護八點問題 供不應求最為嚴重

關於長期照護，新政府提出八點問題，分別為，一長期照顧服務人力嚴重不足，二嚴重依賴外籍看護工，三社區式居家式服務方案仍然嚴重不足，四服務方案城鄉差距嚴重，五服務方案未能因地制宜，六預算嚴重不足，七加快腳步開放營利化，八貿然推動長期照護保險。

社民黨呂欣潔：「最大的問題，除了沒有錢之外，就是沒有人，就像政府培育了，大概十萬名左右的照顧服務員，其實大概只有不到百分之十的人，真的有投入這個產業，我想有一個最大最重要的原因，就是這個產業給一般人的感覺就是他，不是一個有前景有發展性的產業，所以年輕人他不願意投入。」

老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠：「我們面臨到的幾個問題，一個是我們的照顧人力會被當成外勞化，會當成傭人化，那事實上他就是一個職業，他的職業沒有被專業的認可的問題，他的整個社會地位不高，他的薪資不高，這幾個問題都有待大家再繼續努力，如果我們把他的就業環境改善的，應該就會提高他的留任率。」

標三：產業環境與社會觀感 需迫切改變

社民黨呂欣潔與老人福利推動聯盟秘書長皆表示，長期照護最大的問題，莫過於整體產業環境及社會觀感不佳。

社民黨呂欣潔：「我覺得去改變大家對這個產業，這個職業的想法，這是第一點非常重要的，包含是改善這個照顧服務員的勞動條件，然後增加他的薪資收入，他才有辦法可以去維持他自己的生活，然後他才可以變成是一個正向的循環。」

老人福利推動聯盟秘書長 吳淑惠：「應該從最根本的讓他認識，這樣的工作價值到底是什麼，我們整個社會的氣氛，如何來尊重這樣一份工作，如何來 大家來認可這樣一個工作的專業化，我想當你的工作被認為專業化的時候，我們的，在工作裡面獲得的成就感才是真的啦。」

標四：老有所終養 政策仍需一段磨合期

邁入高齡

是每個人必經的過程

該如何讓老有所養老有所終

是各個年齡層都該關心的議題

而新政府如何有效推動

則有待全民共同監督