從勞委會到總統府

如何幫助被減薪被裁員的勞工度過生活難關，政府應該訂出配套的救急辦法，這正是勞委會的職責。政府自己該做的事不做，卻反向要求企業不能這樣不能那樣，到底誰是主人？

從勞委會到總統府 

勞委會王如玄主委表示『企業目前賺錢就不該放無薪假、不該裁員』，正是政府官員『不知天高地厚』的代表。

身為公務人員，其工作權受到政府保障，卻將這個『浪費民脂民膏的特權』當作理所當然。他一定不能理解為什麼急難關頭『醫生要將病人截肢』，為什麼飛機尚未墜毀，卻要開始拋棄機上無法承受的載重。只有政府單位，明明財政困窘，卻還能養著一群閒人，在冷氣房裡看報喝茶成為『等下班、等薪水、等退休的三等人』。健保年年虧損，保費和自付額不斷調高，員工卻還分配高額獎金，針對這樣的政府肥貓，王如玄何時替民間勞工的不公平說過話？

想像政府官員都是醫生，而且都像王如玄的思維，那麼即使政府眼看著台灣一步一步走向死亡也不能採取行動。無論怎麼無能都還要人民含淚、不能下台，原來是這樣衍生出來的邏輯。

身為勞委會主委，卻不懂得企業管理，表面是替少數勞工爭取權益，其實是害了多數勞工。郭董沒必要浪費時間和這樣的官員對話，請直接和馬英九談吧！

如何幫助被減薪被裁員的勞工度過生活難關，政府應該訂出配套的救急辦法，這正是勞委會的職責。政府自己該做的事不做，卻反向要求企業不能這樣不能那樣，到底誰是主人？

公民記者 謝明海 2011/10/31

2011/11/03 補充

聯合報社論：

政府如何管得不多不少

http://udn.com/NEWS/OPINION/OPI1/6691168.shtml

郭董想見面 王如玄：願虛心受教 ｜政治新聞｜中時電子報

http://news.chinatimes.com/politics/11050202/132011103100517.html

鴻海科技董事長郭台銘日前對科技業休無薪假的風聲表示，如果公司經營出現困難卻不能裁員，會把公司拖垮，對投資人也沒有好處，人才缺乏流動，企業也不會創新，希望有機會與勞委會主委王如玄會面。王如玄則說，願意虛心受教。