端午連假上班 勞工需有配套措施

標一：端午連假須上班 確保自身權益

端午節將至，根據勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，雇主應依法給假並給薪‧如果國定假日仍需要上班，勞工該如何保障自身權益

標二：勞工周休二日 須有配套措施

最近沸沸揚揚的勞動基準法修法草案內容，對於全面實施周休二日等政策，勞動部方面表示，相關配套條文須一併修改‧

標三：民眾權益是否受影響 有待商榷

而勞工權益方面是否仍能受保障，民眾表示，並沒有太大的影響‧

標四：新政府上任 一同監督勞工權益

近年來，產業結構變遷，勞工的權益該由誰來守護，新政府上任，透過修法，讓民眾一同來監督‧