教育學習 | PeoPo 公民新聞

中華人事主管協會人資聯誼盛會百位人資主管熱情交流

中華人事主管協會

2011/06/23

1,491 0 0

是績效管理？還是管理績效？

中華人事主管協會

2011/06/20

1,410 0 0

釐清培育部屬責任，提供訓練資源留住好人才

中華人事主管協會

2011/06/03

1,436 0 0

以專業能力打造人資人員成為企業關鍵角色

中華人事主管協會

2011/04/26

1,423 0 0

招募高峰來臨新進員工薪酬評定要訣

中華人事主管協會

2011/04/25

1,548 0 0

想做好企業文化管理就從績效管理開始

中華人事主管協會

2011/04/25

1,718 0 0

100年第1梯次就業服務乙級技術士國家考試獨家考題趨勢分析

中華人事主管協會

2011/04/07

4,782 0 0

考取公關專業認證非本科生晉身公關產業

中華人事主管協會

2010/07/01

3,104 0 2

成功破解十大難纏員工有效化解辦公室風暴

中華人事主管協會

2010/05/31

1,827 0 0

國家級證照職場優勢的墊腳石

中華人事主管協會

2009/10/02

2,485 0 0

招募面試的三項原則

中華人事主管協會

2009/01/20

1,834 0 0

企業如何與員工協議度過景氣寒流

中華人事主管協會

2009/01/20

1,594 0 0

不景氣下的人力資源管理

中華人事主管協會

2009/01/17

2,190 0 0

就業服務乙級檢定請勿錯過最後梯次報名

中華人事主管協會

2009/01/17

2,606 0 0

1/22中華人事主管協會：服務業人才佈局最佳化研討會

中華人事主管協會

2009/01/15

1,507 0 0

醜陋的招募—變對立為對話

中華人事主管協會

2008/11/20

1,274 0 0

管理者如何具有感性領導力？

中華人事主管協會

2008/11/20

1,477 0 0

如何注意秘書禮儀細節？

中華人事主管協會

2008/11/20

1,985 0 0

培訓終極目標：績效改善

中華人事主管協會

2008/11/04

1,634 0 0

就業服務人員－求職路上的一盞明燈

中華人事主管協會

2008/11/04

2,505 0 0

秘書工作中如何有效溝通？

中華人事主管協會

2008/10/31

2,500 0 3

HR千萬不要小看自己！

中華人事主管協會

2008/10/31

1,748 0 0

0911「決勝關鍵：人才創新策略」講座活動花絮

中華人事主管協會

2008/09/18

1,796 0 0

97年第二梯次就業服務乙級技術士證照【全國獨家精準考題分析】

中華人事主管協會

2008/09/16

5,610 0 0