2017-6-14將老媽帶回家照顧，其間換過六個外籍看護，五個不同的仲介，當中四次有空窗期，每次都因為不想麻煩從國外引進，堅持國內承接，造成很多困難。這次到家的印籍看護工，實在太讚了，讓我覺得之前總總遭遇，都是值得的。
這次已經又到了74天才進來新的幫手，而在當中，只請了兩天的居家照護，其他都是喘息服務。最後才知道原來，當外籍看護離開，一般需在三天內通報勞動部，兩三個星期就會接到廢聘函，就可以依此去長照申請使用居家服務。但是我居然經歷這麼多次換仲介、外傭的過程，從來都不知道可以轉居家服務，以前只知道可以申請一年有21天喘息服務的配額，但是我需要自己按照照專貼給我的養護機構名單，一個個去打電話，之前兩次需要時，打電話去對方要我等通知，結果都沒有消息，只能自己苦撐。上次外傭逃跑，央求個案管理師幫忙，結果有一名很棒的居服員過來幫忙洗澡和灌食，直到有新的外傭來服務。這次也是個管幫忙，才有人來幫忙喘息服務，因為個管師說電腦看到我名下還有外傭，不符合申請居家的條件。而仲介說我那個從醫院直接說不幹的外傭，挑三揀四，一直沒能媒合成功，直到快到兩個月的限期，再不接就只能上飛機回家去了，她才無可奈何的接了一個個案，我才從勞動部收到公文號碼最後一碼為B的公文。興沖沖的傳給個管師，結果她說長照方面說，需要廢聘函才能申請居家！可是我沒有廢聘函，仲介說要我自己去申請（其實仲介早就收到了，她顯然不知道有廢聘函就可以申請居家的規定）。我請個管師和長照說，我既然收到外傭轉換到新雇主的許可函，必定表示我這邊已經廢聘了，用邏輯就可以推理而得，何苦為難我再去申請廢聘函呢？最後終於個管師說長照通融我可以不必再附上廢聘函，就可以申請居家服務。感謝上帝。
我去電長照中心，請他們可否和勞動部協調，當有廢聘函時，發一份副本給長照中心，直接將雇主名下的外傭除名，不需要雇主再做一次申請手續，讓照顧者已經很辛苦了，不要受到不知道行政程序，造成更多的辛勞。接電話的行政人員，說會傳達給督導。。。
也許我該直接打電話給勞動部，請他們行行好，發個副本給長照中心，憑著副本自動除名。。。
真的是冤枉，又辛苦了好久，最心痛的是喘息服務的配額就這樣平白的浪費了，個案管理師說要到11月，才能再有21天的喘息服務配額。希望上帝保佑，我媽的照顧永遠不需要再喘息。。。寫到這裡，我真是很忐忑不安，只剩下少少的喘息機會，最好是自立自強，鍛鍊好身體，才能應付照顧的體力及精力的負擔。。。
勞動部指出，由於雇主聘僱外國人，如經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可，後續應及時辦理外國人轉換雇主或出境事宜。但實際上，有部分雇主因未及時辦理而誤觸就業服務法相關規定。
因此勞動部自2018年1月起提供全新訊息通知服務，雇主如曾於申請外國人書表填寫行動電話及電子郵件，後續如有廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可案件，勞動部除依行政程序法規定寄發處分函外，將再以簡訊及電子郵件通知、提醒雇主，使雇主可即時知悉並安排外國人轉換雇主或出境事宜。
勞動部表示，之前未留有行動電話及電子郵件的雇主，請記得於下次申請聘僱外國人時填寫相關資料，勞動部就能提供此項便捷服務。
摘自：：
雇主廢止聘僱許可，勞動部將簡訊提醒，外國人轉換雇主或出境事宜
夏明定 646 發表 2018-01-15 11:59:37
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