什麼是勞保老年給付年金制？勞工退休後每月可領多少錢？現在勞保可領多少錢，勞保年金開辦後，每月可領多少？和以前有什麼不同？夠用嗎？會遭遇到什麼問題？和即將實施的國民年金有什麼不同？勞保年金既然那麼好，為甚麼不早點推？關鍵在哪裡？實施之後，對老闆會不會增加很大負擔？費率隨年資增加，會不會導致老闆不願僱用正職，或動不動解聘員工?勞工有何因應之道？今晚七點，有話好說！
Call in主題：
有了勞保年金 勞工是否能安心退休？
預定來賓：
政大法律系教授 郭明政、
台灣社會福利總盟秘書長 王榮璋、
中華電信工會理事長 張緒中、
資深媒體人 洪素卿
網路視訊連線：
台灣石油工會第一分會常務理事 王明輝
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回應文章建議規則：
勞保老年給付
足夠不足夠?
在於個人的主觀的滿足度
會因人而異.
不會因人而異的是
錢領月多越好!
1.從39年勞保開始以來,每年收的保費減去每年付出的保險給付,都尚有餘裕,且84年起健保實施,每年累積的基金,更是大幅成長,也因此有目前4千多億的規模.因此,政府從來沒有對勞保基金撥補過一塊錢以上,不向公教保或農保或18%優惠利率或撫恤,都已經逐年撥補.
2.勞保目前無論是一次領或年金化,都是破產.但這是勞保基金的破產,而非政府的破產,否則公教保與優惠利率等,不早就破產了?
3.積極解決之道是,因為情事變更原則(少子化/長壽..),盡快實施落日條款,切割二種族群,並政府每年編預算撥補勞保基金,否則,國保與勞保都將有一起陪葬之虞.
專家那麼多，講的很精彩，東講一些，西講一點，我聽的霧剎剎。請貴單位能請專家們用寫的刊登在網站上。謝謝