一般 | PeoPo 公民新聞

國民年金開辦請領重點不可不知

中華人事主管協會

2008/10/07

3,319 0 0

領完勞保老年給付，還可再投保國民年金

中華人事主管協會

2008/10/02

14,215 0 0

桃竹苗區失業率逐月攀升元智大學與中華人事主管協會聯手提升勞工競爭力

中華人事主管協會

2008/10/02

1,505 0 0

滿51歲勞工勞保年金延至61歲請領

中華人事主管協會

2008/10/01

3,340 0 0

投保國民年金期間過世可領五個月喪葬給付

中華人事主管協會

2008/10/01

5,041 0 0

企業經理人的職能該如何評估？

中華人事主管協會

2008/09/26

1,835 0 0

勞保年金增加失能年金，勞工及眷屬更有保障

中華人事主管協會

2008/09/24

2,254 0 0

0911「決勝關鍵：人才創新策略」講座活動花絮

中華人事主管協會

2008/09/18

1,796 0 0

97年第二梯次就業服務乙級技術士證照【全國獨家精準考題分析】

中華人事主管協會

2008/09/16

5,610 0 0

勞保無效年資可累計至國民年金保險年資

中華人事主管協會

2008/09/11

2,948 0 0

活用SKAD原則，找出適用人才！

中華人事主管協會

2008/09/10

1,459 0 0

勞保年金開辦，掀開投保薪資低報黑洞

中華人事主管協會

2008/09/10

3,310 0 0

勞保新制家庭主婦可補領老年給付

中華人事主管協會

2008/09/02

3,933 1 3

勞保年金滿足最低生活水準，退休生活有保障

中華人事主管協會

2008/08/28

2,271 0 0

勞保新制開辦勞保勞退雙份月退俸所得替代率直逼七成

中華人事主管協會

2008/08/21

5,822 0 1

領導力與追隨力：職場必修新顯學

中華人事主管協會

2008/08/19

2,236 1 1

勞保退休金改制退休議題再發燒

中華人事主管協會

2008/08/13

2,985 1 0

對抗通膨巨獸勞保年金有保障

中華人事主管協會

2008/08/12

2,165 0 0

國民年金設排富條款並非人人有獎

中華人事主管協會

2008/07/14

3,234 0 0

「終身雇用」觀念的再現身

中華人事主管協會

2008/07/08

1,903 0 0

勞工之公傷病假有無時間限制？

中華人事主管協會

2008/07/08

23,834 1 1

如何以HR職能進行知識管理？

中華人事主管協會

2008/07/03

1,476 0 0

如何確定新員工的薪酬？

中華人事主管協會

2008/07/03

1,643 0 0

從領導力看企業家能力

中華人事主管協會

2008/07/03

2,054 0 0