無薪休假2-1
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無薪假並沒有法源依據,因此企業的實施狀況,格外值得關注。勞工團體要求,無薪假應該建立通報機制,並且要經過勞資雙方協議,否則可以對企業處罰6000到60000元不等的金額。但是獨立特派員向勞委會查詢,有多少企業遭受處罰?勞委會卻無法提供相關數據。
企業實施沒有法源依據的無薪假,政府有法可以約束嗎?勞工的權益,會不會被犧牲了呢?
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