高教工會 爭取兼任助理要勞權

高教工會 爭取兼任助理要勞權

【記者詹招琳/臺北市報導】台灣高等教育工會等15人，2日上午10時假勞動部一樓大門口，位於台北市大同區延平北路2段83號，召開反對個案認定、反對違法原則草案！兼任助理要勞權！校方違法，勞動部立即開罰！記者會，向勞動部抗議，爭取學生兼任助理校方應通盤將學生納入療健保，確認勞雇關係。對於日前57位具名檢舉的學生兼任助理校方未納勞健保的案件，不應個案認定，同時勞動部也應立即公布調查結果，對違法校方開罰。勞動部科長表示，對兩案認定不同，主因業務比例不同導致，而57個申請案都已查處完畢，事實上不只一件認定為僱傭關係，也有部分已加保。

高教工會今天表示，於去年11月發起具名檢舉行動，共有57名檢舉人出面，共檢舉了17所全台灣公私立大專院校，反應自己做為該校勞工，卻未有基本的勞、健保與勞退金。工會要求勞動部應立即進行調查，並針對違法像方開罰、強制納保，若違法情勢嚴重，勞動主管機關更應主動介入，進行擴大勞動檢查。然而，已經半年過去了，在57名檢舉人中，僅1名成功大學檢舉人知道調查結果；勞保局在5月7日發文校方表示，該兼任助理應具有勞工身分，要求成大申報勞保，保障學生兼研究助理的勞動權益。

針對具名檢舉調查結果問題，以及教育部、勞動部正在協商當中的「大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」草案，高教工會協同台大工會、政大學生勞動促進會等學生兼任勞動權益相關團體，再度來到勞動部前，向勞動部討個說法，並要求勞動部必須堅守勞動主管機關的權責，切莫自我矮化，為教育部的違法「原則」草案背書。

高教工會質問，針對成大檢舉案，同樣作為科技部計畫助理的兩位檢舉人，勞動主管機關何以給出自相矛盾的回覆？同時，工會團體將公布「工會版」的「大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，要求勞動部應以工會版本作為唯一版本，而教育部違反勞基法、為校方大開後門的原則草案，應予以否決。

台灣高等教育工會等訴求：

1.反對個案認定！針對2013年11月底之具名檢舉案件，勞動部立即公佈調查結果，並對違法校方開罰。

2.擴大勞動檢查！鑑於各大專院校方違法事實明顯，勞動部應擴大勞動檢查，若查校方違法行為屬實，應立即開罰。

3.勞動部應主動協調各部會！作為勞動主管機關，勞動部應主動協同各部會，協調兼任助理納保一事；國科會應儘速配合兼任助理納保事宜，恪守承諾，兼任人員比照專任，增列人事預算。

4.反對違法原則草案！作為勞動主管機關，勞動部應堅守職責，不得為教育部違法的原則草案背書。

5.勞動部認同工會版本原則！作為勞動主管機關，勞動部應認同工會版原則草案作為唯一版本。/1030702/

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臺灣高等教育工會等反對個案認定、反對違法原則草案！兼任助理要勞權！校方違法，勞動部立即開罰！記者會實錄20140702（YouTube公益新聞頻道.完整影音報導）

上圖:高教工會 爭取兼任助理要勞權記者會場（記者詹招琳/臺北市攝影/1030702/）

下圖:高教工會代表代表與勞動部官員雙方就納保事情處理方式有所爭論。（記者詹招琳/臺北市攝影/1030702/）