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從領導力看企業家能力

2008-07-03 19:14
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國民年金與勞工保險無法自選

2008-07-02 18:26
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勞保轉國保增加緩衝期 仔細計算可多領兩個月退休金

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關於薪酬的六個危險神話

2008-06-10 15:08
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職場新寵兒:秘書人才!

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職能生命週期中「就業能力」的定位

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自營工作者月領雙份退休金

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工資被雇主拆解導致勞保以多報少?

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四人以下勞工投保國民年金,晚年生活有保障

2008-06-03 14:29
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經常跳槽的員工不能任用嗎?

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新進員工薪酬該如何評定?

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如何招待會客中又來的新客人?

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企業決策權在主管的手裡嗎?

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退勞保、加保國民年金,不如改領勞保年金

2008-05-13 18:20
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勞保年金改制,提高勞保年金有技巧

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二十一世紀的專業秘書趨勢

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老闆擅自減薪,勞工可以請求資遣嗎?

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間接管理的重要性與藝術

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法定退休年齡延後至65歲,退休金請領爆空窗期

2008-04-28 11:38
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勞工預告終止契約時,可否指定以例休假日為離職日?

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建立“無敵團隊”五部曲!

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HR必備的領導力

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勞工新政:退休、失業給付雙重加碼,退休金所得替代率達七成以上

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97年就業服務乙級技術士證照考情分析

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企業的組織團隊裡存在植物人嗎?

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荷包縮水,職場阿魯族創造第二筆收入

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【學歷貶值.證照加值】中華人事主管協會就服專班考取率全國最高

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【學歷貶值.證照加值】中華人事主管協會就服專班考取率全國最高

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勞保強制加保年齡延後 延後退休潮已成國際趨勢

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退休金免稅額提高,銀髮族、資遣族爭取節稅空間

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海外出差報稅停看聽

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