現職臨時人員加分惹議 1萬5千人抗議是陪考嗎? 陳麗娜議員：清潔隊員甄試不公平要喊停(2部影片)

環保局8月底舉辦正式清潔隊員甄試，爆出現職臨時人員最高加7分、違背民國105年監察院特別調查裡通知高雄市政府機關用人公開、公平原則等爭議。市議員陳麗娜指出，為現職臨時人員加分其實是為104年的前朝政策解套，但「擦屁股也不能違反公平原則」她認為應立即停止甄試作業、退還1萬5千位報名費，俟環保局另擬公平公正辦法後再行甄試。

環保局108年清潔隊員甄試報名於8月5日截止，8月31日筆試，9月1日進行術科考試。錄取名額為正取193名、備取476名，最後吸引高達1萬5千人報名，競爭十分激烈。

考試在即，卻有市民發現「現職臨時人員」竟可以最高加7分的「護內條款」，凡現職於高雄市政府環境保護局之臨時人員，只要務年資須1年以上，就可以獲得認列年資每個月加總分0.15分、加分上限 7 分的優惠。

陳麗娜表示，這次考試只錄取正取193名、備取476名，而環保局現職臨時人員就有380人。現職臨時人員本就熟悉業務，在術科已佔有優勢，若再給予加分，基本上這就是臨時人員轉正的過水考試，其他1萬5千人幾乎是白繳800元來陪考而已。報名費每人800元，環保局共收了1,200萬，收這麼錢卻弄出一個不公平的考試，實在說不過去。

陳麗娜指出，之所以有臨時人員加分問題，起因於前朝在民國104年用「內部甄試」辦法甄選「儲備清潔隊員」。由於這個考試僅限環保局既有臨時人員報名參加，排除具工作能力的一般國民參與，監察院特別調查後指出這種作法「違背政府機關用人公平、公開之原則，難謂妥適外，又因儲備清潔隊員有轉升為正式清潔隊員之機會，尤應確保有資格者均有公平參與競爭之機會。」顯見為了達成讓臨時人員轉正的政策目標，而犧牲考試公平性的作法，早不獲認同。