政府何不獎勵推動「加班要約書」制度

面對勞動市場過勞的積習，政府部門如果不花一點腦筋，似乎很難改正過來。但為了推動順利，避免對企業產生過度衝擊，採取獎勵、漸進的方法，應該比較可行。如果勞工對加班與否，擁有「選擇權」，過勞現象大半可以解決。剩下一些迫於生活壓力的過勞者，只能另謀良策。

勞動主管機關或許可以訂出一份「企業加班定型化要約書」，雇主若要請勞工加班，必須在每次加班前，由授權簽章主管簽署，提出給勞工簽名。內容簡單記載：加班日期和時段，以及雇主願意支付的加班費金額，或願意提供的補休假時數。其餘未盡事項，只要聲明依據勞基法規定即可。

願意配合辦理的企業，可以向勞動主管機關申請登錄。申報營利事業所得稅時，給予租稅減免獎勵；例如，所支出的加班費，得加倍充作人事費用。勞動主管機關則將這些願意配合政府「不過勞」政策的企業名單，在官網上公告，讓勞工可以選擇加入這類的企業。