理財電影院：從『時間失序』談中年失業問題

失業率迭創新高，日前舉行的連鎖加盟展湧入大批人潮，其中不乏許多失業民眾，希望透過創業另覓生機，開創職場第二春。電影《時間失序》（Time out），則描繪了一位在公司任職15年的中年男子，突然被資遣後，為了隱瞞失業的真相，進而成為一位騙徒，以投資開發中國家為幌子，假借投資之名，行詐欺之實。電影描繪了中年失業的焦慮、心慌以及轉業的困境，中華人事主管協會執行長林由敏指出，失業不是失敗，而是重新檢視職場定位的時刻，失業民眾應該發掘自己的興趣與專長，冷靜再出發，將能創造成功的第二春。

《時間失序》以一種細膩、深沈、迂迴的方式，道出了一個有妻子及三個子女、正承負家庭重責的男人，突然被裁員之後，如何度過那最難熬的頭三個月。一旦中年失業，人生軌跡彷彿脫離正軌，未來更是茫然無所適從。電影男主角文森得知被公司解僱的事實，選擇不告訴家人，謊報自己找到一個轉換工作的機會，需要到瑞士上任，隨後偽裝自己的經濟地位，以投資開發中國家的方式，到處吸金。

林由敏分析，面對中年失業，首先應該開誠佈公告訴家人，獲得家人的支持與體諒，隨著收入中斷，家庭的支出也必須跟著縮減，透過家人精神以及金錢上的支持，才能度過失業的低潮期。

電影男主角文森從一名受僱的高階經理人，因為失業「轉行」變成騙徒。林由敏觀察，許多失業民眾，認為工作難找，打算利用手邊一些積蓄，藉由創業改行當老闆。不過，受僱的上班族與老闆是完全不同的角色，而且如果投入的行業是之前完全陌生的行業，就得再三評估。

林由敏建議，失業時先善用政府提供的資源，包括申請失業給付、提前就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、全民健保保費補助等。尋找下一個職場定位時，不妨先從自己熟悉的領域中開始。例如原本在公司擔任總務工作，平時與辦公器具、文具供應商、清潔服務等廠商都有業務上的合作。萬一不幸失業，就可以先探尋這些供應商是否有工作機會。一來，因為原本已經與這些廠商建立基本的人脈關係，對供應商的營運狀況也有部分了解；二來，供應商的工作內容與原來的工作內容不至於相差太遠，可降低轉職的不適應症狀。

失業是人生的轉機，並非危機。林由敏觀察，許多中年失業的民眾，因為一時收入中斷，慌了手腳，在沒有做好功課的狀況下，驟然轉業或是改行創業，結果連手中僅有的積蓄都付諸流水。林由敏建議，正面積極的心態是面對失業的第一步，穩定自己的情緒後，藉由家人、朋友的協助，發掘自己的專長以及未來的工作機會，踏出成功的第一步，將能成功再造職場第二春。