中華電永續長郭水義[領航智慧生活、促進永續發展]?鐵門長青苔地磚破裂?
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記者:朱水文 有圖有真相
中華電信的股東會為何員工股東砲聲隆隆?
中華電信股東的價值在哪裡?
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中華電信永續長郭水義領導下的成績?
中華電信於2005年正式成為民營化企業,因應資通訊科技發展,及環境社會議題快速變化的挑戰,中華電信發揮企業核心能力,以「領航智慧生活、促進永續發展」為願景,善用六大資本,投入於五大永續重點領域,以提升企業營運及服務績效、增加股東與企業永續價值為目標,催化產業永續轉型動能、增強台灣資通訊產業之競爭力,引領全民邁向永續數位生活!
2023年05月26日中華電信股東會主席,由曾擔任總經理郭水義高升董事長,會場高掛者四大共同價值觀[誠信為本 客戶信賴 創新創價 承諾當責]也在中華電信各單位的電梯門也貼上上述的標語。
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2024年05月31日中華電信股東會,員工股東依舊砲聲隆隆,要求撤換管理不善的主管!
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中華電信永續長郭水義領導下的結果是台106線路旁中華電信機房鐵門長青苔已乾枯變烏黑,門前的垃圾?
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以上20240708拍攝
台2線路旁生鏽天花板的生鏽的鋼筋,圍牆內的雜草,破裂的磁磚,這就是所謂的企業永續經營?
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以上20240709拍攝
誠信為本
公司所有員工(上至董事長下至基層員工),必須誠信經營,小心辦事,不圖自身便利或一己之私,而擅自變更標準作業流程、修改合約。
遵守公司規章及政府法令規範是最低標準,更要以最高的道德標準從事商業活動。
客戶信賴
針對使用本公司產品及服務的客戶,主動提供解決方案(needs),建立長期信賴關係。謙虛的傾聽客戶需求,了解客戶未被滿足的需求(wants),努力超越客戶期待。
創新創價
技術、流程、管理等各方面的創新,不只是點子,且能在新的場域、開創新的客戶、新的市場運用,並創造公司的價值。
勇於接受新的任務指派,新疆域挑戰,或跨領域歷練。
承諾當責
如承諾的事情無法兌現,能預先警覺擬定可行的替代方案,設法解決問題。
說到做到,為所做的承諾擔起責任,確保交出對公司利益最佳化成果。
以上節錄至中華電信網頁
https://www.cht.com.tw/zh-tw/home/cht/esg/sustainable-governance/sustai…-evelopment-vision
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