旺旺集團內唯一企業工會正式成立

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新北市烏來觀光事業股份有限公司企業工會(雲仙樂園)理事長馮黛苓,因公司內勞工遭遇各項工作職場問題,為了同仁工作權益及和諧勞資關係,團結同事成立企業工會。

 

工會成立過程的阻力與困難,幸而新北市勞工局、新北市產業總工會、烏來區區長周守信及瑞芳、貢寮、平溪、雙溪服務處主任許家源的支持與協助下正式成立。

 

烏來觀光企業工會(雲仙樂園),是目前旺旺集團內關係企業下唯一成立的企業工會(中視工會在旺旺集團接手前已成立)。 因此馮理事長更勉勵自己為企業內工作者發出聲音,認為工會組織既保障企業方的利益,也能保障工作者合法權益,促進和諧勞資關係,有助於提高企業生產效率,且工會組織有獨立的宣傳媒體,可以充分利用工會宣傳企業文化,同時也是企業管理制度健全的一個標誌。

 

工會是企業勞工團結的組織,主要職責是溝通資方和勞方關係,維護勞工權益,監督資方是否侵犯工作者利益的行為,同時也監督受僱者是否有違反企業制度的行為,對違反者提出警告。

 

在推動工會的過程中,最深刻的感動與堅持就是來自於每一個工會成員連署簽名的支持,工會的價值在於工會成員自由意志集合成為工會的意志。工會運作必須透過民主化的程序,才能真正稱作代表勞工的組織,例如在章程中明確規定會員都有平等參與會務的權利、工會幹部應該定期改選、工會財產應該公開等,工會才能真正的為勞工發聲。

 

工會組織源於員工,具有親近員工的優勢。因此,未來烏來觀光(雲仙樂園)工會也會推動把企業的核心價值觀融入在服務與學習的工作標準,通過企業理念的教育和訓練,發揮示範效應,促使全體員工認同雲仙企業的核心價值,建立勞資互信基礎,共同創造企業價值,結合在地資源進而推動烏來觀光事業的發展。

 

馮黛苓理事長簡歷

台北市立大學環教所碩士生

文化大學企管系畢業

美國Lake washington institute of technology畢業

致力於關懷社會公益議題,參與社會活動積極幫助弱勢團體

目前擔任旺旺集團雲仙樂園行銷公關

曾任國內最大戶外媒體合和廣告公司主管

曾任國內知名醫療集團主管

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加入時間: 2016.07.13

許家源

加入時間: 2016.07.13
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