勞退舊制轉新制 增加自提享受節稅優惠

勞退舊制改選新制五年緩衝期期限截止，根據統計，今年舊制改選新制人數迅速增加，已經超過12萬人，預期緩衝期時間屆滿，仍舊適用勞退舊制的上班族將低於50萬人。中華人事主管協會執行長林由敏建議，上班族舊制改選新制的同時，不妨參加勞退新制自願提繳的機制，每個月另外自行提繳工資6%的退休金到自己的勞退金帳戶，豐厚退休金的同時，也可享受節稅的優惠。

林由敏表示，適用舊制的上班族改選勞退新制的同時，不妨參加勞退新制自願提繳的機制，每個月從薪水帳戶中提繳工資的6%作為退休金，而且自願提繳的手續十分簡便，只要向人事單位申請，填妥「勞工退休金提繳申報表」，並且填寫提繳率以及提繳日期即可。

林由敏分析，勞退自提是一項簡單、又有紀律的退休理財計劃。上班族每月在薪水入帳前，就先強制提繳一部份的退休金到個人帳戶，等於還沒花到就先強迫儲蓄，隨著時間拉長、上班族薪資成長，20、30年下來，將可累積一筆為數不小的退休金。

上班族不妨秉持著基金投資的定期定額原則持續投資，每個月開始從自己的薪資中，另外提繳6%，提繳到退休金帳戶裡面。假設以上班族退休金提繳工資3萬元計算，提繳6%等於每個月提繳1,800元，平均一天省下60元，一天少喝一杯咖啡，就能開始儲蓄自己的養老本。

不僅開始儲蓄自己的退休金，分享退休金投資收益的成果，提前參加自願提繳退休金，不僅可以提早累積退休金，還具有節稅的優惠。根據勞工退休金條例第14條規定，勞工得在其每月工資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。勞工自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

林由敏鼓勵上班族不妨從舊制改選新制的同時，建立自願提繳退休金的習慣，並且持之以恆，就算每個月收入有限，就從薪資的1%、2%開始提繳起，等到手頭寬裕再逐漸提高自願提繳比率到6%，退休金理財就像長期抗戰，誰能堅持到最後一步，就能成為最後的贏家，享受豐裕的退休生活。