「社會工作人員」簡稱「社工」!社工究竟是何種模樣?怎麼感覺社會處處有社工身影,卻又說不清楚社工的樣子。高雄市政府社會局為深化社會福利與社會安全,讓社區角落優質非營利組織結合社會工作專業發展更貼近社會弱勢者需要的福利服務實踐,採去全國獨創運用公益彩券盈餘基金推動「御風而起-推展社會福利社工人員督導計畫」,108年持續委託高雄市社工師公會承接,11年來補助超過134團體、368個服務方案,讓高雄市在地小型非營利組織透過充實社工專業人力,讓推動弱勢服務更有力!今年16家受補助單位在服務方案設計上持續亮眼,其中包含新住民、身心障礙、弱勢家庭、老人照護、兒少課後照顧與人身安全及社區發展等議題,培植在地非營利組織在專業鞋立下永續經營、提升服務品質。
在社工專業推展過程中,社區工作是重要方法、志工人力運用式服務推廣的重要關鍵,高雄市社會工作師公會於9月18日邀集今年受補助的16單位及其他社福單位社工,共35名,在高雄市政府社會局婦女館舉辦精彩實務在職訓練課程,上午邀請到社團法人高雄市小鄉社造志業聯盟陳昭宏總幹事分享服務簡報製作及社區服務行腳經驗,課堂中陳昭宏總幹事特別分享社區服務的經驗,更藉由分享服務的同時,教導與會的社工如何拍攝照片、影片,一張好的照片、簡短的畫面即可呈現出活動的精隨;下午邀請到高雄市志願服務資源中心謝東宏督導與單位社工們針對志工人力管理的倫理議題進行討論,課堂中謝東宏督導提到志願工作人力管理在於讓對的人做對的事,社工在整個團隊中扮演著專案規劃、行政管理、情緒輔導的角色,同時須觀察、了解每位志工的專長及興趣,有的志工喜歡做剪貼、有的喜歡帶團康,達到『人人有事做、事事有人做』,才能妥善運用志工人力、結合專業社工人力,將服務做到最好。
高雄市社會工作師公會蔡和蓁理事長表示:『為提升社工專業人員專業知能,規劃完善專業督導機制、辦理教育及觀摩訓練等,以促進社工專業以及在地社福團體之服務效能,並期許在高雄市政府社會局與地方社福團體及公會三方協力下,深耕培力、扶植社福團體成長自立、永續經營,創造公私協力夥伴雙贏的局面』。提升社工專業素養,凝聚志工服務力量,讓社區生活因為有社會工作人員的投入增添生命更多機會與可能性。
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