大學助教納保惹議 恐影響學生權益

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標一：助教納保問題引政府與校方爭議

勞動部在今年六月宣布，為了保障教學助理的基本權益，決議讓各大專院校替學生助教納保。私立大學如世新大學也於去年開始配合，而國立大學如台大、政大等則主張拒絕納保。

台灣大學學生助教黃計唯:「以前我們能夠加簽到比如說八十個人，可是這學期我們只能夠加到六十個人，因為我們的TA不夠。」

標二：勞雇型與學習型薪水勞保都有差異

不少大專院校將學生助教分為勞雇型和學習型。勞雇型較屬於雇傭關係，對其納保權益有一定的保障。而學習型則強調透過擔任教學助理的角色能夠多元學習，卻不屬於勞工，導致無勞健保保障。

政治大學學生助教鄭之翔:「前陣子有一個學長，他就是本來想簽的是勞雇型，但是後來他的指導老師就被校長還有副校長施壓。基本上現在整個政大都是以學習型為助教。」

世新大學通識教育中心主任李功勤:「師生是甚麼關係？是師生關係還是勞工跟雇主的關係？所以我比較偏向認為說TA和RA都應該是學習型，這是我個人的看法。」

標四：納保議題持續延燒恐影響學生權益

九月二十一日時，一百餘所大學校長連署向行政院長陳情，要求其尊重大學自主。支持與反對的聲浪不斷，反對意見表示校方忽略了學生權益，只為辦學方針。兩方的爭論下，也使得這場爭議還須更多的溝通時間。

記者 杜育銘 蘇歆絜採訪報導