準直轄市

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在公車停靠站的旁邊,看見一包偌大的、黑色垃圾帶包裹的垃圾。

我心想,這個城市即將成為大家口中的「準直轄市」,這個城市的環境真的可以隨之改善嗎?

 

台北縣府人員目前出現嚴重的缺額:以警察人力來說,現有員額編制就缺八百四十四人,北縣希望先補足六百員警,未來更以四百五十名縣民配置一名警察為目標;至於消防員方面,現有人力一千六百餘人,未來更期望逐年增加至二千五百人。 但是,相關配套設備在哪裡呢?這些需要補足的警察人員、消防人員要從哪裡找來呢?其實不只是台北縣,就連台北市,台灣資源最為豐富的直轄市,在警察以及消防人員的調度與工作分配上,也急需要人力的補足。

台灣警察專校一年招考入取800個警察、375個消防人員,但是人員不足以維護全台安的治安問題。仔細想想,救火、就醫、竊盜、搶劫、家暴、恐嚇、車禍…許許多多大至人命關天、小至亂丟垃圾的雜事都等著警察或是消防人員去處理,人力短缺,一直是台灣消防以警察工作的困境。

台北縣真的可以用「人力增加」就解決都市混亂的問題嗎?未必見得,因為增加人力的前提是要有「已經培育好的人才」,而在台灣全省各地,警察與消防的資源不足這是共有現象。「資源共享」或許是台北縣可以考慮使用的策略,如何利用有限的人力,與台北市規劃最好的調配,讓警消系統可以有效率的運作及執行,這才是當務之急。

許多時候,或許是意識形態的包袱矇蔽了簡單的事實。台北縣需要的不只是大筆的資金與人力,而是更有效率的規劃。台北縣不應該是以超越台北市為目標,而是思考如何與台北市共同成為北台灣的共榮圈。用這個角度來思考預算及人員的編列,或許才是對人民最好的選擇。

 

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加入時間: 2007.04.26

aino

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