2013/03/08 MENT行動新聞稿
3月8日國際婦女節，是歷史上勞動婦女抗議惡劣工資及工作條件的日子。但是自1992年引進跨國家務勞動者後，台灣的女性勞動權益保障就倒退回一百多年前的悲慘世界。
家事服務法抗爭十年，
立院長眠中...
目前台灣引進的「社福類外勞」(即家庭監護工)已高達22萬人，根據勞委會委託學者研究，社福類移工平均每日工時高達15小時，來台三年從未休假者高達43%，是完全不可思議的奴工狀態！！但是台灣社會竟習以為常!!
2003年，台灣移工聯盟提出家務工的勞動條件應立法保障的訴求；然而工人版《家事服務法》抗爭九年，目前仍在立法院睡覺，勞委會主委潘世偉上台後，再也無推動家務勞工勞動保障的跡象。
政府擺爛，血汗長照太悲慘!!
根據資料統計，目前全台灣有長期照顧需求的家庭約有70萬，其中由家屬自行照顧者約佔65%(約45萬5千人)、聘請移工照顧者約佔28%(20萬人)、機構照顧者約4%(約2萬8千人) 、其餘3%才是政府提供的長照服務。
也就是說，到目前為止的台灣的長期照顧需求，高達93%是由個別家庭自行承擔照顧的。高達45萬多的家屬無償擔任長期照顧者，政府提供的喘息服務、居家服務遠遠不足所需；家屬照顧者犧牲自己就業的機會，無償擔任長期照顧者，不論體力/精神負擔或經濟貧窮化，都是嚴重的社會問題。20萬的家戶照護移工，面對24小時、全年無休、無「法」保障的勞動條件，甚至連「喘息」的機會都沒有。
可以說，承擔93%長照需求的照顧者，完全處於血汗勞動環境。現行的台灣長照制度，完全是「血汗長照」！
自20世紀初始，全球前仆後繼的婦女運動推動了國際上的共識：婦女提供的家務勞動必須被尊重，婦女的勞動條件國家有責任保障。聯合國在1979年通過《消除對婦女一切形式歧視公約》， 2012年1月1日起此公約也成為我國的國內法。但是，政府面對幾十年來未能建立的「長期照護體制」，如同媒體所言，「方向錯誤、態度消極、腳步凌亂、不顧弱勢」，反其向而行地忽視這些長期、數十萬、孤立在家從事照護工作的女性勞動者，容任其繼續被照顧工作龐大的壓力壓榨地喘不過氣、甚至流汗、流血。如同所有的血汗工廠壓榨勞工一般，這種壓榨親屬、壓榨移工的長期照護制度，就是政府目前正在執行中的「血汗長照」制度。
台灣長期照顧的問題，絕對是越趨高齡化社會的重大需求，馬英九總統曾於2004年初次競選時提出訂立「長照保險法」政見；雖然絕大多數人均不看好該政見兌現的可能，國民黨只會做做樣子，並不會決心面對長照問題。而目前衛生署提出的「長照服務法」、「長照保險法」草案，確實讓人擔心，所謂「長照雙法」立法，只是虛應故事而已；台灣社會仍將繼續以血汗長照方式，解決社會迫切的長照需求。
今天是國際婦女節，我們特別提出以下訴求：
一、政府「長照雙法」莫玩假，拿出魄力和政策面對台灣社會迫切的長照需求。
二、推動家事服務法，立法保障家務勞動者。
三、反對血汗長照制度，將家屬照顧者及外籍看護工納進長照體系人力規劃。
台灣移工聯盟MENT
新聞聯絡人：台灣國際勞工協會（TIWA） 吳靜如 0928-557-481
天主教新竹教區越南外勞配偶辦公室（VMWBO） 張裕焯 0933-769-486
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