調節人與人的衝突 長榮大學衝突研究中心告訴你

﹝研究中心主任陳校賢﹞

【長榮大傳系/陳建龍  台南採訪報導】長榮大學衝突研究中心，專事傳授如何調解人與人之間的衝突。中心主任陳校賢從加拿大引進專門的課程，提供多元社會的衝突解決、衝突管理與衝突轉型的理念、技術與運作程序之資訊與訓練。

    台灣大學獸醫系畢業的陳校賢，原本在加拿大深造獲得獸醫病理碩士與獸醫博士學位，並且在加拿大的聯邦政府擔任獸醫官，於加國發現首例狂牛症，是位是位國際聲譽卓越的獸醫學者，並在海外積極從事提倡台灣主權的政治運動。但多年的參與民主運動後，他有感於這對兩岸關係影響不大，但他又關心近年來台灣政治的變化，因此重回研究所，開始衝突管理學的研究。

　二○○一年畢業於加拿大衝突研究學院的陳校賢，在二○○三年獲得加拿大保羅大學衝突轉型與和平建立領導才能的文憑，擔任加拿大衝突解決學院院士，從二○○四年起任職於長榮大學通識教育中心教授兼衝突研究中心主任。

　陳校賢上課強調互動性，所以在開始上課之前，都會要求學生將椅子圍成圈，使上課的同學能更加體會課程是基於人與人之間的衝突，然後加以解決。上過此課程的陳同學表示：「我很喜愛這種上課方式，圍成圈就表示大家都在同一條線上，感覺可以很親近。」

　此外，他還指出，根據美國統計，人類自幼稚園開始到二十歲成年，負面性的評語每天至少四次。這是由於每個人都有各自不同的價值觀、信念與刻板印象，因此要開放心胸、接受他人、包容不同的價值觀，就應該學習衝突管理。

　他說，從台灣立法委員選舉投票偏低，就可以清楚知道台灣人民對政治現況的無奈與不滿。因此，當前台灣最需要學習衝突管理的人，就是政治人物。而五年內也已經有六百多人次的市議員、縣議員或是立法委員來學習衝突管理課程。