學生打工沒保障　時薪打折又沒勞健保

街上徵工讀生海報時薪不到九十五元。(林于脩／攝)

【靜報記者 林于脩／台中報導】學生打工是現在很普遍的現象，可以賺些零用錢又可以減輕家庭的負擔，使得現在許多學生在課後之餘都會跑去當打工族，但現在有許多雇主卻用低於法定時薪九十五元的時薪僱用工讀生，也沒有替工讀生投保勞健保，讓許多學生在外面打工既沒保障又不安全。

靜宜大學企管系三年級林同學表示，日前曾經在靜宜商圈一家餐飲店打工，因為排班很自由，離宿舍又很近，雖然基本時薪只有七十元，但店長表示，第一個月基本時薪七十元，之後會再調薪，但第二個月之後時薪調為七十五元後，就都沒再調薪過。青年勞動九五聯盟執委胡孟瑀表示，雇主這樣明顯違反了法律規定，時薪未到九十五元或者是沒有替員工投保勞健保，依法是可以罰以二千元至二萬元整。

林同學表示，店長在工作時常對員工碎碎念，常看心情做事，員工都要看店長臉色，也不敢主動向店長要求加薪，後來因為時薪實在太低所以就辭職了，也不知道要向誰申訴，因為也只是學生打工而已。

東海大學附近的藝術街上的店家貼出應徵工讀生的告示。(林于脩／攝)

「其實打工沒有勞健保都很正常阿。」就讀於中山醫學大學日文系的何同學說，打工沒有保勞健保對學生來說都很正常，一般大眾都認為學生打工其實不會有多大的危險性，所以雇主通常都會因為是學生兼職打工或是要省錢而不幫學生投保勞健保，但何同學表示，其實這樣對生命安全相當沒有保障，仔細想想還是會覺得蠻危險的。

中山醫學大學日文系的林同學也表示，現在很多打工的地方，通常一進去基本時薪都很低，「我剛進去補習班打工的時候，時薪只有八十元。」林同學說，一個月後才升至九十元，做久了之後現在時薪才是調為九十五元。但要不要加薪，其實大多也都要看老闆，大部分的學生都不太敢申訴，怕會丟了工作或是遭受老闆的欺壓。

胡孟瑀表示，許多青少年打工最常遇到就是基本時薪不到九十五元的問題和沒有投保勞健保，但是青年勞動九五聯盟和地方勞工局根本無法一一取締罰款，希望打工族可以自己加以檢舉這些違法的雇主，也讓自己在打工時有更多保障。