促進中高齡者及高齡者穩定就業 鼓勵善用獎助資源 勞動部辦雇主座談會
圖：楊講師詳細說明中高齡者及高齡者就業促進法，並回覆在場雇主的疑問
勞動部高屏澎東分署潮州就業中心27日在大鵬灣國家風景區管理處舉辦「屏南地區雇主座談會」，除了宣導政府現行各項促進就業相關措施，更邀請臺灣橋頭地方法院法官楊富強擔任本次專題講師，主講中高齡者及高齡者就業促進法實施後，企業的權利與責任，助在場90位企業雇主與民間團體更理解這項政策。期盼企業邁向永續經營之際，也確實兼顧勞工權益，進而達到雙贏之目標。
程泰運分署長致詞時指出，勞動部為加強與雇主關係連結與互動，促進合作共識，今天舉辦雇主座談會，邀請在地企業團體參加。現場宣導各項就業促進獎補助與職業訓練措施，包括：「中高齡職務再設計」、「輔導企業穩定中高齡及高齡員工就業計畫」、「青年就業旗艦計畫」、「各項缺工獎勵計畫」等，助在場雇主掌握勞動部最新就業與職訓資源，提升進用公立就業服務機構推介之求職民眾的意願，增加在地就業機會。
圖：高屏澎東分署長程泰運(講台左1)和楊講師與台下企業主互動熱絡
另外，中心特地邀請法官楊富強擔任講師，分享法律領域的專業。他藉不同勞資關係實務案例，釐清許多勞資雙方都不清楚的細節，還有我國現行勞資爭議處理制度的流程，並清楚地說明何謂勞資爭議、以及勞動事件法運用的例子，此外，他也提醒企業主在調動勞工工作時該遵守的原則。許多灰色地帶，在他闡明下，變得條理分明，在場人士皆受益匪淺。
「中高齡者及高齡者就業促進法的重點，包括一彈、一禁、三補助，一彈即是增加勞雇雙方彈性…」因為善用中高齡及高齡人力，已是目前勞動力運用之關鍵，故楊講師特別詳述本法案的內容，以及施行後的人力運用相關注意事項。他介紹到各項補助獎助措施時，也期盼企業主善加運用，協助中高年級前輩能再持續展現專長、傳承經驗給年輕人，同時也能達到部分降低勞方的人事成本之效果。
Q&A時間，台上、台下踴躍交流，楊講師耐心地回答多位雇主的問題，潮州就業中心同仁也適時地補充。整場座談會互動熱絡、溝通順暢，與會的雇主表示，公司裡有較多年長員工，以往這些資深老師傅，雖然經驗豐富但只能屆齡退休，而現在有中高齡者及高齡者就業促進措施，讓公司得以保有這些人才，所以他很肯定政府在這方面的推動。
圖：會後，楊講師(前排左2)和就業中心楊主任(前排左)，以及企業主開心合影
潮州就業中心表示，本場座談會結束，中心持續提供求職求才就業媒合、就業諮詢與職業訓練諮詢等服務。此外，中心將在5月20日上午9點30分至中午12點30分，在佳冬鄉農會推廣教育中心舉辦「枋寮佳冬現場徵才活動」，欲知詳情請洽08-7882214潮州就業中心或08-8670502佳冬就服台。
回應文章建議規則：