立定拔蔥是假象 要能抱著移動才是真功夫 移工來來去去 更瞭解自己

看著紀錄表上第63天2019/08/20週二，終於等到一位印尼籍的移工願意簽約待下來。。。連同之前其他兩位外籍幫手離開空窗期的艱苦過程，和請移工當中產生的問題，其間的甘苦，實在有必要紀錄下來，讓別人不要重蹈覆轍，我坐在電腦前，敲打了起來：

1.  面試移工夠不夠力氣照顧全癱老媽，不能只看對方能否環抱對方垂直離地三分，而是要能側抱比預定照顧者多百分之五十的重量，走一段路看看。這是我這次面試國外移工時，仲介請對方示範的項目。仲介的意思是照顧並不是一天一次而已，通常都會要多次的移位，才符合需求，而且能多抱一些重量，才能遊刃有餘，不至於一段短時間就受不了要換人了。這就是我的困境所在，最近曾經兩度接受仲介遊說近來，但是我認為個頭太小，但是仲介說這個人很有力氣，能抱的起70公斤的人。。。不要信他，只要身材不夠高、體重不夠份量，就不能接受。因為照顧家裡老媽不是只要抱一次，勉強接受結果是一個多月就出現狀況，搞到不歡而散。所以這是一個很好的選才方式，真是長知識了。

2.  面試移工一定要先篩選，不要讓體重太重的過來面試，因為他們很可能體脂肪太高，超過健康規範，而且腰圍超過女性80公分男性90公分的健康標準。也要先看對方的體格檢查報告，有問題的盡量不要。我看到其中一位有寄生蟲，其實就不應該讓她進來照顧老媽，因為表示飲食衛生有問題，洗菜處理飲食餐具不注重細節，隨隨便便。結果我還帶她去看感染科，吃抗生素打蟲，結果身體受不了，噁心想吐。。。搞的身體很勞累，最後竟然逃逸，這真是始料不及。血壓高的也要當場量血壓，看是一時的高，還是平常就高。請人來照顧親人，最後還要顧到對方的身體狀況，實在太辛苦了。。。

3.  臉書有人介紹來一位移工，但是第三天突然說不簽約，理由是要抬上下三樓，奇怪這不是一開始就知道的事情嗎？我請對方幫忙留下來，等到我找到新人。對方說那是打臨時工性質，不能用政府價567算，結果用低於行情價一千元的友情價繼續做下來。但是過幾天說要請假去面試，面試好就要離開，我請對方幫忙找人，找到的人說要一千一。我請對方留下來，一千一可以嗎？可以。為什麼不用新人，因為不知道新人來了，又有什麼新鮮事情，還是用舊人，應該沒有其他問題了吧？但是還有。。。

4.  越南籍外配用醫院看護工到家裡，要求2500元一天，一天後提出一些理由說不做了，但是她說有朋友可以介紹。我說謝謝！

5.  仲介帶來一些醫院的看護工，我想原來仲介一定有說家裡的情形，但是這些人來到現場，看看就走，一連幾天走了幾個，最後老媽得了帶狀皰診。我想只要讓這些應徵者看『視訊』就好，不要進到家裡來，有意願簽約者，就簽約後進來做，不要讓閒雜人等，進入家裡，特別是這些很可能都是在醫院做過臨時看護，身上很可能帶有細菌而不自知。

6. 有位移工來到家，帶了七八件大行李，仲介和翻譯老師也笑這麼多行李啊。。。這種人有問題，不合常理。果然才三天就有徵兆，七天就吵著要走，連週末都不願意等到翻譯老師來協調，就直接由仲介週六早上帶走。

7. 在家中待了最久的一位來了一年又一百天，來的時候只有一只皮箱，衣服就幾件掛在衣櫥了，等要離開時，衣櫥擠的滿滿的，最後用大塑膠袋，包了四五包，實在驚人！但是她始終沒有請假過，這些衣服怎樣冒出來的？我想起曾經在監視器看到她將客廳監視器換個方向，看不到客廳從外面進來的門的情形。很可能有外人進來，而我們根本一無所知？！

8.  對了我碰到兩位沒有仲介的移工，現在的想法是，還是付錢給仲介好，有問題找仲介帶離開家中，否則自己沒辦法處理，要叫移工去哪裡呢？結果還是一邊應徵一邊還有移工，反而學到對付雇主的方法更多，對沒有經驗的雇主而言，實在無法招架。

9. 仲介介紹來的移工，要自己有主見，不要因為仲介威脅，以後不要找我介紹，就隨便簽約。一定要自己拿定主意，因為簽約下去就是錢，換人又要再付一次服務費，如果換仲介更是全部都要付。這個仲介威脅不要找他，就找其他仲介，不要讓仲介認為非他不可。

10.  如果剛來的移工，終日用黑口罩罩住顏面，也不願意被照相，照了像一定要看到照片刪掉。很可能她只是來過水的，短期內就會找碴離開，我的例子是三天就顯出不耐煩的態度，然後陸陸續續的用行為表態，最後要仲介帶她走人成功。我之前沾沾自喜能無縫接軌，結果是人走了程序還沒走完。仲介退了服務費，代辦程序費一萬就這樣飛了。而可笑的是，當初來應徵的時候，說的多好聽：沒有經驗但是有心要學怎樣照顧全癱的長者，但是來到第三天就沒有了耐心。。。之後有仲介告訴我，這就是來過水的，她離開後又可以打零工，一天上千元，然後好整以暇的等下一個輕鬆的工作。。。

11. 仲介介紹來，但是不願意簽約是來試做，因為不是正式工，所以要求高於政府規定一天567元的日薪計算，好像不能說不，因為仲介說就是行規很正常。。但是最終就是走人根本是來賺高額差價的，還教壞我等著換人的移工，讓她知道可以怎樣對監視器動手腳，我不知道還教了些什麼對付雇主的招數？只知道她離開前事情發生了：她不肯用肥皂洗水後再照顧母親，只願意用清水沖沖，我帶她到浴室教她洗手用肥皂只是不要一分鐘的簡單事情，她還是堅持不幹，一時氣急敗壞我說那你行李收收，走人好了。她平常中文不溜，這時卻不打結的說給我文件和結清薪水就走。。。最後她打電話去陳情說不做了，政府單位來電說，移工申訴不幹，幹到月底為止。。。

12.  仲介介紹來，要問仲介，他們對移工有沒有怎樣的教育訓練？例如一天當中什麼時候可以用手機？睡覺前滑手機的時間有沒有限制？什麼時候可以聽家鄉的節目？看影片？吃飯問題、請假問題，都要事先溝通好，否則來到再要求，有時候會搞壞關係，很不樂見。

13.  請移工，最好是請沒有來過台灣的，比較不會有狀況。但是壞處是一切都要重來來過，例如：語言、電器用品的使用、衛生習慣的導正、照顧的基本技巧。。。很是繁複傷神，我一直都是婉拒仲介的建議，但是想想也不是沒有根本的好處，這種人如果好好的對待，很可能習慣了就一直做下去，成為家人，不會因為工作勞累想要換工作。

暫時就寫到這裡吧！

在下來要寫這些經歷對我的啟示：

1.  對看不慣的事情，千萬不可失去耐性，雇主情緒是雙方能否繼續下去的主因。所以我現在如果當下急了，口氣稍有不好，講完我馬上笑笑，解除當時的尷尬場面，讓對方知道，沒事，我沒有放在心上，也請別介意。

2.  如果移工臉色不好，馬上要詢問她怎麼了？是不是太辛苦了，讓她知道我也注意到她的心情，會有被理解的感覺，不會那麼的不舒服，氣氛就可以緩和下來。

3.  多幫移工想想，如果她想要休息，就讓她休息，不要讓她覺得工作太辛苦到不能忍受的地步。

4.  有些事情自己可以幫忙就順手做了，不要事事都倚賴別人。真的要別人做，口氣要和緩，讓別人聽了也愉快些。

5.  我自己吃素，但是一定要買肉食回來給她們加菜。吃的東西要一視同仁，不要有差別待遇。胃口抓對的，情緒抓順了，一切才開始有順利的可能。

6.  雖說兩個人一起照顧老媽，移工會比較輕鬆，但是她們會覺得雇主不要常在家，否則都沒有自由，要適時的離開家，給她們有在營休假的輕鬆感。

7.  有機會要在外人面前誇讚移工，讓她們有榮譽感，做起來會起勁些。

8.  要適時的關心移工的健康，讓她知道雇主很關心她。

9.  要和仲介密切合作，掌握移工的動態，有蛛絲馬跡就要處理，免得小事變大事。也要和仲介說自己的想法，好的仲介會開導自己，不要太過於擔心。

10.  自己也要去充實相關照顧知識，才能有好的照顧品質。有相關照顧者社群或工作坊等活動，要積極參與，分享經驗，才能有抒解的機會。

以上是我回家兩年多，當中接觸到仲介和移工的心得紀錄。

終於我找到好的仲介，給了好的外籍幫手，這週終於放下，開始去運動中心活動，本以為會很辛苦，結果我設定的八個式子各百米，居然不是太困難就達標，發現自己更能掌握自己身體的動態，昨天開始做重訓，上肢四個器械，下肢兩個器械，我用第二個洞也就是25磅開始，還行，只有一個下臂屈曲的動作需要兩手幫忙，看來應該沒有太大問題，可以循序漸進恢復以往水準。而慢跑已經開始兩次了，一次以快走開始，昨天快走三圈2.4公里、跑步兩圈1.6公里。身體的問題，我想吃藥和用藥洗都是輔助，健康從來都是以運動為王道的根本之道。

昨天有朋友邀我去聽「壓力調適」的課程，我想壓力調適，不外乎找人傾訴、轉換心情（聽音樂、看書、聽演講、參加學習體驗工作坊、精油舒壓、暫時離開煩惱地、去旅遊、逛街、買東西、吃東西），而最根本之道是：換位思考、宗教信仰、運動健身產生芬多精的腦內麻啡，所以運動成為我的首選，求告主耶穌也是，但是上帝有祂的計畫，我們只能順從安排。。。就是將身邊的困厄───看淡吧！

經過這些輪的困頓，最大的收穫是發現做牙齒的根管治療，竟然不需要吃止痛藥，之前牙齒蛀牙處理後，都會為了要不要吃止痛藥，躊躇不決，現在沒有這個需要，根本不痛，只剩下脈動的感覺，就像在十日禪修最後階段的感覺，看著痛感，專注的感覺，最後痛感消失，只剩下血脈的跳動。。。

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