揭發職場新鮮人的內心世界

受訪者/林小姐

對於一個進入職場不久的大學新鮮人來說，他們究竟在想什麼?他們對於職場這樣的環境有什麼感想或體悟?這是每個人都會面臨到的一段過程，但其中的心路歷程卻很少人去說明。這個訪問或許可以讓一些人有一點點的共鳴，也或許可以提供即將進入職場的一些新鮮人做一點心理準備。

林小姐是從事網頁設計公司裡的企劃人員，主要負責聯繫客戶，及和設計師溝通。

Q1：身為一個進入職場不久的菜鳥員工最害怕遇見什麼事情?

A1：我們公司算是小公司，但是因為企劃人員要顧及到一些進度的事情，包括設計師的進度或者是客戶的要求設計師能不能達成?又包括說，老闆要求你去盯著設計師去做一些事情的時候，變成你的壓力是在於你才剛畢業，年紀小、資歷又不多，你要去面對30歲或是二十幾快三十的同事。然後老闆要求你管他，可是你不一定能做到平常對待同學那樣，說話有人要聽之類的。那些是對菜鳥來講最麻煩的事情。

Q2：請問對於目前的薪資還滿意嗎?自己認為有符合自己目前的價值嗎?

A2：嗯…其實出社會之後有發現，你要做多少是跟你的薪水是成正比的!所以如果你期待自己薪水很高的話，你就必須精進自己。不管你是自己去學東西或者是要求老闆讓你學東西，或者是你做得比別人多，或做得比別人好，都是有可能讓你薪資調漲的一個依據。我覺得如果你怕累得話，可能薪資就一直是這樣。

Q3：請問在職場是否是有目標的前進?如果有，有什麼計畫時現自己的目標嗎?給自己多久的期限呢?

A3：因為那時候是突然就去那邊工作，所以我並沒有說一定要在那邊達成什麼目標。現在會覺得還有持續想要待在那邊的動力是因為一直有一些不同事情的挑戰。不管是好事或壞事，會覺得說你還可以在這邊學到東西!所以目標就是，有新的目標來就會去達成，而不是說有一個遠大的目標我去把它完成。就是不管客戶給你什麼樣的難題，或是老闆給你什麼樣的難題，或是同事間遇到什麼難題，就會覺得說，至少如果你現在可以解決的話，不管以後到哪裡都可以比較有經驗。

或許有些新鮮人在進入職場時並沒有什麼特定的目標，而是在工作中不斷摸索適合自己並想要達到的成就。在工作中找到那一份成就感的來源及動力或許就是某一部分新鮮人在剛剛進入職場時在努力的事情!而對於在職場上遇到的困難是也會成為自己經驗的一部分，若是因為害怕解決就逃避問題，那麼那個問題就一直都在。

一個人無法改變大環境的影響，我們應該做的就只是把事情做得比別人更多、更仔細、更努力，那麼薪資就會有所增長。我們應該想的是如何使自己變得更充實，更有利用價值。