嬰幼兒托育、保母心聲您知道嗎？

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         嬰幼兒托育、保母心聲您知道嗎？

 王兆慶"先生,您的文章內容偏頗,且多數不是事實,為何要這樣挑撥家長和保母之間的關係?

建議王先生本人要寫文章前,應該多深入，多瞭解保母才不致於誤導，

值得省思啊!

 王督導您好：我們保母有上過您的課呢!本人決對相信您所講的出現

牟利化保母的現象,也相信您是專業的社會政府工作者,也很感激您對

托育照顧政策方面的關心,肯定您在托育政策催生的努力,您也一定

很了解保母現況,只是針對少許不良保母牟利化現象做出提醒。

但以下幾點必需澄清的：
    1.保母體檢每兩年補助500元,除了最基本的項目外,並增加每年

檢查A肝IgG和IgM，合計費用依醫院不同但已超過1000以上,

早已不是免費了,所以只能說是體檢補助。若您能協助我們保母

爭取免費真是太好了。另外大台中的保母已陸續收到稅單,

追繳,開始納稅了,我們是守法的保母。
   2.保母調漲價並非完然是惡意貪於家長的3000元補助,反應

油電雙漲,物價上漲的因素也必需含括。使得多年堅持不漲價

保母再也撐不住,要為自己發聲了。

(台中的協力保母更是可憐)
   3.保母行業既然有城鄉差距,所以托育費及收托人數,不能以

平均值來算,更何況保母也會有空窗期,(以大台中來說帶到四人

是少數,大多為一~二人,偶有遇寶寶正準備上幼稚園時,短期內三人)

4.社會研究學者應該都已知道生育率降低人口老化的真正原因,

已有報告指出,(參考資料:淺談台灣少子化現象:國立嘉義大學

教育學系暨研究所-黃雅琦,為內政部委託嬰兒與母嬰雜誌進行

問卷數,有效問卷數3158份)補助並不能鼓勵生育率

『不婚和晚婚,社會不安,經濟環境,整個大環境的因素』

(參考資料:陳家倫教授--人口議題的社會學想像),這

才是真正的原因。

  5在職研習課程部份之所以無法讓保母感到是福利的

一環,最主要是因為課程都屬基礎的教育課程,對於從事

三年以上的保母來說,都已是老調重彈,對保母來說

花費時間未必能吸收到新知,最後只剩下負擔,而真正

求知慾旺盛,求知若渴的保母就只好自費,去上感統課程

.蒙式教育.特殊教育…等,並添購相關教材,若您有管道

可以幫我們保母爭取這部份的福利更是感激。
  6.保母所說的處於”弱勢”是指：工會無力.在相關政策

制訂時未得到尊重.與家長相比為選票弱勢,在社會階級上

更是弱勢。我們對孩子有很大的影響力,但得不到社會

相對的尊重。因此保母也開始做社區服務,保媽媽說故事

等志工工作,義買活動....等等來做為社會回饋,希望帶給社會

更多正面能量。讓外界看到保母的價值,我們所做的一切

努力不希望因為您下的 "標題" 而被污衊了。
(勞動條件不佳 兒少團體憂保母荒【中國時報/A6/生活新聞

2011/11/12】 台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華

更直指，政府在全面納管保母同時，也應設法提升保母的勞動條件

，否則在責任重大、待遇不佳、社會地位低落等情況下，恐讓願意

從事保母工作的民眾退卻。)

  7.立場不同,所看到的角度不同,都必需有氣度的彼此尊重,我想保母

也只是對您所下的 ”標題”感到不妥,對沒做的事感到委曲,不希望

被污名化.標籤化,所以希望您可以改個標,也多多寫些鼓勵

保母正面的文章,給我們這些不是惡意漲價牟利化的保母,愛財取之

有道的好保母,一些正面的回應。針對您所指出的"巧立名目的保母

"我們更是在彼此提醒引以為戒,保母自律.自清,也希望保母系統

能加強監督,查如屬實給予明確的懲處,在管理層面的問題再加強,

對此我們自律的保母也只能相互約束並深表遺憾。

也請您利用您的專業為我們努力的建立好完善的托育制度,讓家長

補助有感,讓保母也能感到被受照顧與尊重,一個政策兩面不討好

那來的雙贏,那真得是白花錢又白忙一場,朝向營造一個對女姓

友善的生育環境邁進。（瑞典是生育力高的國家,在1998左右

年生育率下滑之谷底,政府開始努力挽救生率,目前已是高生育率

的國家之一,他們不是以高額的補助來刺激生育,而是以友善的

生育環境,政府及國民.企業的支持與照顧,生育保險...等,讓媽媽

安心依照自己的願意去決定要生幾胎,也就是如此瑞典才能

以緩進的速度,讓人口替代穩定成長。人口增加太快會使社會

資源及政策不及照顧反而不是好的社會現象....）
不管外界對保母再不友善,孩子的回饋、家長的信任與支持,

就是最大的安慰,保母的真情付出也只有寶貝

和家長感受最深,照顧好我們的小寶貝才是最重要的事。

保母姊妹不要灰心一起努力吧！
          祝福您：幸福.平安.喜樂！ 

                 本篇文：出自馬保母                     公民記者/臆婷報導