愛秀自傳大賽 文言作品奪大賞

林家伶以文言文的方式書寫自傳，在眾多作品中，顯得獨樹一格，因此獲得「無敵愛秀獎」。林家伶說：「千篇一律都是白話文」，所以才想在語體上表現出不同。

林家伶雖然身為中文系學生，但並不打算以中文為職業。自傳中提及她目前雙修財經法律系，法律才是最終的志向。林家伶表示，寫自傳的同時也反省自己，因此更確定自己不適合專研中國文學。

大葉大學人力資源暨公共關係系學生吳政哲共獲「行銷之王獎」及「第一金句獎」二個獎項。以一句「在這裡，我看到了一股力量，一股年輕人改變世界的力量」獲得「第一金句獎」，他說：「想告訴年輕人，不要小看自己，如果願意，也是有能力可以改變世界。」吳政哲從小就立定志向，希望將來能在非營利組織裡工作，為社會盡一份心力。

「文筆超群獎」由長榮大學企業管理系學生向致嘉獲得，他將原本參加研究所推甄的自傳綜合起來參賽。以文學的筆法將每段重點濃縮成標題，清楚呈現自己的人格特質及經歷，讓讀者一目了然，例如以「如果成為一支火柴，也要點亮一個短暫的宇宙」為標題，點出自己個性，樂觀的態度讓周遭朋友常感受到溫暖。

大葉大學人資公關研究所學生楊文慶得到「金夠創意獎」，自傳並未從第一行開始寫起，而是留下好幾行空白，接著寫「留白，是希望填寫下一步的精采」。楊文慶認為，學習階段就像一張白紙，自許能在不同的領域塗上豐富的色彩，強調持續不斷地學習。

「HR推薦獎」（企業界代表推薦獎）由元智大學資訊工程研究所李冠群取得，他說：「列出參加過的比賽及活動並沒有意義，重點是從中得到的收穫。」累積多次籌組團隊參賽的經驗，李冠群從中習得合作的技巧及時間的掌握。利用這份履歷，李冠群已取得工程師的職位。

評審健鼎科技人力資源副總經理戴淑芬指出，求職最重要的是讓雇主看到熱情與企圖，不只要在自傳裡表達出來，還要在面試時呈現出來。另一位評審中華人事協會執行長林由敏也說：「履歷是進入企業的門票，一定要了解企業的背景，為企業量身打造履歷。」