【馴錢師】從年終獎金看投資機會

　歲末年終，辛苦一整年，你有多少年終獎金？面對景氣的「歹年冬」，陸續聽到裁員、關廠的消息，失業率更是節節攀高，有工作就是一件幸福的事，對多數的受僱者來說，年終獎金縮水是可預期的，這個年都要有勒緊褲帶的打算。只是，近年台灣流行「 M化」，消費M化、收入M化、連國內產業的年終似乎也M化了，有些產業年終不到一個月，但也有些產業可以發出高達卅個月薪水的年終。

　　　　主要產業(公司)年終獎金預估表

　　　　產業(公司)別   報載年終預估

　　　　　商仲業　　　　　30個月

　　　　　鴻海　　　　　　18個月
 
　　　　　中鋼　　　　　　至少10個月
 
　　　　　中華電信　　　　7.1個月
 
　　　　　面板業　　　　　5~7個月
 
　　　　　航運業　　　　　6~10個月
 
　　　　　台塑四寶　　　　6個月
 
　　　　　金融證券　　　　6個月
 
　　　　　汽車業　　　　　1~3個月

　根據馴錢師財商研究中心所整理出的年終獎金預估表，可以簡單的看出高低落差，只是本文不是來探討年終獎金那家高、那家低，而是秉持著馴錢師財商研究中心一貫秉持的財商教育精神，提供大家如何從各家企業年終獎金的高低，發掘以錢賺錢的機會！

　你羨慕中華電信發放7.1個月的優厚年終獎金嗎？是不是有想要成為中華電信員工的衝動呢？只是要成為中華電信的員工並不是件容易的事，你必須先通過層層的面試、專業考試等過程，才有機會成為萬中選一，這對多數人來說，似乎是可望而不可及。然而，換個角度，如果把目標放在成為中華電信的股東呢？

　想想看，如果中華電信員工可以領到7.1個月的年終，那股東可以分得多少紅利呢？常理而言，年終獎金的發放標準是以公司賺錢多寡為依據。以中華電信24,182名的員工人數，依家庭所得統計中專業人員平均所得推算，假設員工的平均薪資是6萬元，則中華電信預計將發出近百億元的年終獎金！

　公司如此大手筆的與員工分享利潤，想必是荷包滿滿，若用八二法則來計算，員工分得一百億的年終，股東將分得四百億的獲利（實際比例可能沒那麼高）；以中華電信實收資本額1063餘億計算，2007年的股利少說有4元的水準，再換算到股價成本收益率，至少有7﹪以上投資報酬，並不亞於高息保本結構型商品，風險卻遠遠低於高息保本的結構型商品！

　羨慕發放高額年終獎金企業的員工嗎？與其成為企業的員工不如成為企業的股東！只要指派我們的錢到企業中，不用層層關卡考驗，買張股票就可以成為該企業的股東了。只不過，如何搞懂這些投資機會，幫錢找到好工作（賺錢的企業），端看身為金錢主人的你的財務智商了！

　你想擺脫貧窮嗎？你想成為有錢人嗎？不知道如何展開致富的第一步嗎？馴錢師提供你一個透由互動性的觀察及分享，一窺致富的三角密碼！掌握時間、金錢與財商的連動關係，你就為自己的打開了財富之路的第一步！1月10日星期四，歡迎你一同來成為金錢的主人！

活動流程
18:50~19:00 報到入場
19:00~19:20 時金流：時間、金錢與財商（一）
19:20~19:30 活動規則說明
19:30~20:45 時金流體驗活動
20:45~21:00 觀察與啟發
21:00~21:30 時金流：時間、金錢與財商（二）
21:30~      活動結束

時金流體驗活動時間：97.1.10（四）19:00~21:30
地點：馴錢師財商研究中心（台北市民權東路三段37號10樓）
費用：成為馴錢師網路會員即可免費參加（線上報名）

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