【新聞疑義758】勞工是國家重要的資產，應該要珍惜，但實際呢？
文/楊春吉
【新聞】
總統馬英九今天說，勞工是國家重要的資產，應該要珍惜。他指出，勞工可以申請育嬰留職停薪津貼，至今申請件數超過56萬件，發出新台幣93億元，對勞工有實質幫助。馬總統在總統府接見101年全國模範勞工及其眷屬。他說，台灣的經濟發展，在外人來看，非常的亮麗，但這中間有多少勞工朋友們的汗水，因此「對於勞工，我們要珍惜，這是我們國家非常重要的資產」。他指出，過去沒有的勞工權益基金，也就是勞工如果遭到雇主惡意遣散或去職，政府提供資源，幫助勞工訴訟，找回正義。3年前成立至今，到3月底，申請訴訟扶助共有1萬6000件。他說，其中，開始進行訴訟的，而且有結果的，有3672件，結果有8成判決都對勞工有利，「我們光光判決分回來的金額，就高達7億3000萬元」；「這不是一個小的數字，這表示說，這個制度是有用的，這是有牙齒的，不是做好看的」。此外，總統也指出，勞工可以申請育嬰留職停薪津貼，夫妻兩個可以各請1年的假，照顧2歲以下的幼兒。申請的件數，已超過56萬件，發了93億元。其中，公務員只占3%，其他97%都是民間企業，「受惠的勞工現在已經超過了11萬人」。總統說，這個措施固然是他上任後才推動的，「在全太平洋區34個國家，我們是唯一的，被認為是重視婦女權益的一項政策」。總統表示，未來希望能夠做到的三樣事情，第一是就業有力，第二是權益有靠，第三是福利有贊。（中央社101年5月8日報導：總統：勞工是國家重要資產）。
圖/台南市勞工表揚;取自台南市政府網站
【疑義】
按不只是勞工，任何人均為國家重要之資產，均應該要珍惜。所以，人權的尊重、保護及實現，均要求不得岐視。
當然，平等原則之其中一面向，乃要求「不等者，不等之」，對於弱勢者，也非不得給予「合理理由」之差別特遇，所以只要有「合理理由」以及「其正當理由，與目的之達成有合理關聯」（釋字第635號、第624號、第618號、第614號解釋參照），對於弱勢者，就可做不同之處理。
而大多數勞工，在經濟條件上，本就比其他人較為不足，或謂有的係因為勞工自己不努力所致，但其子女之受教育權、身心健康權以及相當生活水準，可是社會經濟文化權利國際公約第13條、第14條、第12條、第11條所明定之人權，各級政府機關，自應依兩公約施行法第4條之規定，去積極尊重、保護及實現它。
是總統表示「未來希望能夠做到的三樣事情，第一是就業有力，第二是權益有靠，第三是福利有贊」，固值得贊同。但未來是多久？
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