中華電信董事長簡志誠如何面對工會的要求[加薪][拆解罷工的未爆彈?

記者:朱水文

        2024年11月27日中華電信工會聚集中華電信總公司要求[加薪]尊嚴生活，

中華電信董事長簡志誠和工會理事長協商12月5日回覆工會要求!

(一) 中華電信公司應提高員工每月薪資7500元，交通津貼3000元！
(二) 中華電信公司與工會團體協約協商應誠信協商，立刻補足進度！
(三) 中華電信公司應立刻與工會協商65歲屆齡員工延後退休方案！

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中華電信工會 年 9 月 8 日電工八（112）第 0859 號罷工訴求如下：

(1) 每人加薪 7,500 元以上，並建立一套只能調高不能調低的加薪制度。

(2) 新制勞工退休金雇主提撥率由 6%提高至 15%以上。

(3) 員工酬勞（員工紅利）恢復原提撥比率 2%至 5%以上，並按月發放。

(4) 0 晉升至 5 職責層次人員只要每年年終考核 80 分即可晉升。

(5) 績效獎金認定為工資並按月發放。

(6) 依據本會第八屆會員代表大會

        罷工投票係因中華電信股份有限公司企業工會（下稱本會）與中華電信股份有限公司 2016 年 6 月 13 日、2018 年 3 月 9 日、2021 年 10 月 25 日、2022 年 12 月 22 日、2023 年 6 月 2 日、2023年6 月 26 日、2023年 9 月 7 日勞資爭議調解不成立，並依據 2023 年 7 月 5 日本會第八屆會員 代表大會第二次臨時會議決議發起罷工投票。