研發替代役 服役就業並進

十二日在台大舉行的首場說明會，吸引近五百人前往聆聽。研發替代役專案辦公室經理李美秀表示，研發替代役與職場結合，和先前實施的國防役比較，更重視役男專才。不限是否服務於國防工業範疇之機構或相關企業，役男可在服役期間，繼續投入專業研究發展；亦可因業務出國開會，甚至進修。

目前台灣役齡男子的選擇，僅有一般替代役、預備軍／士官役和一般士兵役，役男未來若選擇研發替代役，可早一步投入職場，服役與就業並進。使役男在服役時，同時提高競爭力。

和其他役種相比，研發替代役的待遇相對較好。服役後期，役男的勞動條件和保險事項均由服務單位負責，內政部也同時開放單位使用「激勵措施」，依役男表現給予鼓勵，例如加薪或休假。此外，服役期間的薪資總額和其他役種相比，高出不少，生活型態也較為自主，不似其他役男須集中住宿，能擁有較多個人時間。

不同於國防役，研發替代役役男申請條件，不限是否擁有預官、預士資格，只要年齡介於十八歲和卅六歲，尚未履行兵役義務、具備碩士以上學歷，更不限於理、工、醫、農等相關科系，只要符合公告體位標準，連在海外的留學生都可報名甄選。

參與研發替代役，在接受四到六週軍事訓練後，接下來將繼續在服務單位服滿應服役期，總役期將較常備兵役期多三年。舉例而言，目前義務役役期為一年二個月，則研發替代役的役期則為三年三個月，若未來義務役役期縮短至一年，研發替代役的役期也將縮短至三年。

雖研發替代役中期的薪資不如國防役，但總役期較國防役少一年，福利也較完整。陳美秀表示，研發替代役可利用個人專才，提升科技研發能量，提高國家整體競爭力。