(上圖1：台灣奧美集團董事總經理張裕昌，擔任YS的職涯教練解決青年職涯上的困惑。圖/翻攝)
逾40位職涯教練、心理師與企業專家，透過勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱：YS)這個平台，為青年打造出「職涯存摺」，來儲蓄未來職場力。YS指出，「職涯存摺」是以這40多位專家團隊的職涯發展角度，所提供專屬的外在觀點的專業分析，集結其服務歷程與建議製作，能幫助青年融合內在與外在觀點，定位適性職涯方向，朝向理想職涯之路邁進。
YS自102年成立以來，職涯諮詢服務逾10,000人次，依據服務統計，青年第一大諮詢需求為「自我認識不足」，凸顯多數青年有自我認識的困擾，需要職涯探索來聚焦就業方向、設定目標並展開就業行動。此外，依據勞動部歷年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示，青年勞工初次尋職曾遭遇困難，以「經歷不足」最高，其次是「不知道自己適合做哪方面工作」。
因此今年度YS決定升級個別諮詢服務，整合職涯教練、心理師與企業專家，推出「職涯存摺」，彙整青年職涯探索歷程，由職涯教練對應青年特質，提供職涯發展所需的求職策略、能力提升技巧等，先透過心理師協助整理優勢與能力，穩定求職心態，再由企業專家以選才角度回饋，給予投入產業就業準備建議。
(上圖2：YS諮詢師將探索歷程彙整反饋於「職涯存摺」，助青年突破職涯困境。圖/翻攝)
台灣奧美集團董事總經理，同時也是YS職涯教練的張裕昌教練表示，「職涯存摺」藉由串連職涯服務與多方專家回饋，紀錄青年職涯旅程從起點到下個歷程，有助於青年看到自己的改變。接受服務的青年佩雯也反饋，「職涯存摺」能不斷提醒自我不偏離目標，讓自己有信心朝理想大步邁進。
高屏澎東分署長郭耿華表示，鼓勵陷入職涯困惑的青年多加利用YS職涯資源，透過YS諮詢師深度諮詢陪伴青年快速定錨職涯方向，並透過「職涯存摺」幫助青年在職涯發展中掌握職涯方向、目標，陪伴青年突破外在困境、化解內心焦慮，讓職涯發展無往不利。
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