文／江偉君（伊甸基金會志工、民視節目主持人）
打開電視，媒體上播的新聞大都是非藍即綠政治鬥爭，大家都忘了還有很多人為了三餐溫飽在打拼，有誰在傾聽弱勢族群的聲音呢？有誰關心弱勢族群的需要呢？全台灣有400萬的兒少婦老、弱勢族群，要如何幫助他們脫離近貧的魔咒？這些問題都需要被解決、被看到。
目前台灣新領身心障礙手冊100萬人口中有高達七成屬於疾病、職業傷害、交通事故等中途致障者，但發生事故就醫後，醫療院所並未能落實出院準備服務計畫，所以他們重返社會時，往往會面臨職業重建、安置、照顧、經濟及法律等多重無法銜接的問題。
二十四歲的一場車禍，從此輪椅變成了我的雙腳，更令我恐懼的是往後的生活是否會成為家人沉重的負擔？但我很慶幸自己車禍受傷後的七、八年時間都是在無障礙環境建全的美國求學，包涵無障礙的環境：交通的環境、就學的環境、就業的環境，讓我可以使輪椅族不假借他人之手, 也能獨立完成生活自理, 就學、就醫、就業、旅行、購物等生活的機能，靠著完成的知識學業和無障礙環境去累積能力, 謀得一份好工作以獲取獨立經濟也才有今天晉升到高階專業經理人的機會。
當我回台灣工作之後，台灣的無障礙環境使我相當受挫。身障者在台灣連基本行的權利都被剝奪，交通環境的阻礙與校園無障礙環境極度缺乏, 又無配套的措施，導致多數身障者視求學為畏途，使得身心障礙者在求取知識過程中嚴重受挫，也因此身心障礙者只有22%就業機會。在今日全球化的年代，擁有知識經濟就擁有天下, 「教育」便成為扭轉人生的重要基礎, 為了建立弱勢基礎擁有知識的能力，在美國即使博士仍然可免費就讀；在澳洲有37%的身障者為管理職、高技術層次的重要人力資源。以美國職棒洋基隊的新人投手張伯倫坐在輪椅上的父親為例，一個身心障礙的父親，以他的能力仍然可以養育出那樣的兒子，榮耀與驕傲散發出的尊嚴，令人動容的畫面一再的在全美國的電視網播出。美國能、澳洲能，台灣為什麼不能？
除了靠政府與社會大眾的支持外，企業也可發揮其專業，協助職災職業訓練，讓身障者投入職場。法律規定超過一百人的企業，就必須雇用身心障礙者，有些工作是具有專業性的，若企業找不到人，可以和社福機構合作，從事職業訓練的工作，委託協助機構安排課程，企業以現有的教育體系負責教學，滿足其需求，即使有些人仍然無法進入該企業，至少擁有工作技能，可以另外謀生。
穩定的經濟收入是弱勢家庭最需要的，身障者更是如此，庇護工廠提供他們就業機會，即使薪資少，但至少有收入可以減少負擔，政府有5%預算必須採用庇護工廠用品（食品、文具墨水夾印刷、禮品等）。許多庇護工廠都由社福機構自己摸索經營，並沒有像一般企業有產品研發和行銷的能力，若企業與機構合作，由企業來做企業聯盟，教授社福機構各項經營模式，以專業分工方式，讓成本下降，使其變成企業專屬的營運工廠或庇護工廠，不僅可以獲得政府5%的採購經費，在產品品質提升下，也可賣給社會大眾，提升企業公益形象，也可讓身障者有份工作，來提升身心障礙者生活上的經濟獨立。
台灣的生活環境對身障者太不友善了，不管在硬體或是軟體上都無法完善的照顧到身心障礙者，這些都是導致身心障礙者或其家庭生活品質及收入不斷下降的主因。落實無障礙進而提升就業率、扶助社會弱勢團體或個體等這都需要靠政府、企業及社會大眾的協助。
許多的社會福利機構都積極幫助身障者職業重建與再訓練，例如伊甸基金會多年來致力於推行無障礙空間，也有建構一套完善的職能服務計畫，讓身障者參加心理及社會適應、生活自理、復健訓練等職能重建計劃訓練，以支持身心障礙者早日回歸社會及重新投入職場。但除了社福機構的努力之外，弱勢團體還需要更多人的幫助，做公益不分你我、需要政府的配合，更需要大眾的支持，也希望大家能不分顏色，撇開藍綠鬥爭，用選票選出只問公益的候選人，讓弱勢團體的聲音可以被聽見，他們的需要可以被看到。
我在此沉重的呼籲，讓我們為台灣建構一個完整的無障礙的環境，讓身心障礙者不再成為國家或社會的負擔，而能成為社會進步的參與者。
註：以上是投書完整版，下面連結是今天在自由時報投書刊出的部份：給身障者友善環境
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