我當了四天花博導覽員 簡訊通知：不用來了

要當「花博」導覽員，可得準備好不得遲到三次、不得提前解約（否則未履約期滿罰約20萬元）的準備？上班四天即被雇主「人才天下有限公司」以手機簡訊通知不適任，遭到資遣的余小姐感到相當錯愕。人才天下公司稱余小姐面試過關，就像是「交朋友一樣」需要有磨合期，並非就是正式聘用。還說這跟花博總會完全無關？讓勞團質疑，與協調時拿出的花博未來館館方傳真，指示要求解雇余小姐不符。

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[轉貼](2010-11-19 11:56)  公視午間新聞

約聘花博導覽員 聘僱條件疑違法

台北花博會正在展出，不過卻發生勞資糾紛，策展單位委託派遣公司雇用的員工指控，派遣公司在他上班第四天，就以簡訊通知不適任，也沒有給資遣費，台北市勞工局表示這已經違法，將會全面調查這起事件、以及花博的派遣公司，有沒有其他的違法事項。

就是這一封簡訊，通知余小姐被解僱了，時間就在她上班的第四天，余小姐說她怎麼也沒想到，應徵國際型的花博展會，經過面試教育訓練重重關卡，居然會突然丟工作。
解僱余小姐的派遣公司"人才天下"說，是因為發現余小姐上班表現，不適合擔任導覽員，所以將她解僱，還說會給資遣費。

聽起來好像很合理，不過余小姐至今沒有收到資遣費，而且翻開她和派遣公司簽的合約，還有遲到早退三次就解僱的約定，台北市勞工局表示這已經違反勞基法。

勞工局表示，未來將會主動清查，承包花博人力招募的派遣公司，是否有其他違法行為，針對這起勞資糾紛，花博總部只回應，這是策展單位委外的派遣公司，跟花博總部沒有關係。

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