為學子搭起就業橋梁 勞動部高分署攜手產學 力推大專青年預聘計畫

(上圖1：畢業前1年的大專青年，以資深員工擔任職場導師，對其進行320小時以上的專業培訓。圖/勞動部高分署提供)

勞動部高屏澎東分署攜手大專校院，並結合企業積極推動「大專青年預聘計畫」，不僅能協助企業提前培育人才，也可以累積大專青年工作的經驗及增加尋職機會，只要是符合國家重點產業的企業，提供中階以上技術層級的職缺，並指派資深員工擔任職場導師，就能對畢業前1年的大專青年安排320小時以上的專業培訓，為青年學子搭起就業橋梁。

勞動部高分署指出，此政策是為因應國內重點產業人才缺口，同時提供大專青年工作經驗及尋職機會，因此勞動部勞動力發展署自今年1月起推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業能預先聘用大專青年，然後以工作崗位訓練的方式，來強化大專青年職場實務技能，除最長能有12個月的訓期，還能享有薪資及勞健保。

高分署表示，112年度轄區內已有國立臺東大學、國立高雄科技大學、正修科技大學、輔英科技大學、樹人醫護管理專科學校、美和科技大學等6所大專校院踴躍參與，且企業的部分也已提供542個職缺讓年選擇，產業類別有時下熱門的「智慧機械」、「綠能科技」、「亞洲矽谷」及「生醫產業」等，包含燁聯鋼鐵股份有限公司、聚和國際股份有限公司、漢翔航空工業股份有限公司及智崴全球股份有限公司等105家企業熱烈響應，透過勞動部、學校及企業三方合作，讓更多青年投入重點產業，習得所需技能，助大專青年奪得職場先機，畢業後無縫接軌職場。

(上圖2：透過勞動部、學校及企業三方合作，讓更多青年投入重點產業。圖/勞動部高分署提供)

此外，勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」，整合教育部等11個部會資源，提供多元化就業服務，幫助青年朋友獲得即時就業資訊與協助，投資青年加值未來。高屏澎東分署長郭耿華指出，投資青年就業方案中的「大專青年預聘計畫」，讓青年學子有機會提早接觸並深入了解各個領域的職業發展前景，為未來的職場選擇做好準備。此外，受訓的學員畢業後以正職留任企業滿一個月，還可領取1萬元留任獎勵金。有意願參加的學生可運用校內選課系統報名，或向各校系所辦公室詢問相關資訊，也可至青年職訓資源網查詢計畫詳情。