從2019年起外送員一起起的車禍意外到2022年博客來清潔阿姨事件這些都與承攬、僱傭有極大的關連，而要如何讓降低事件的發生率，希望透過我們微薄的力量為社會盡份心力。
而根據影片中我們可以清楚理解到外送員在現今台灣社會中的處境，而那麼外送員還有什麼不為人知的心酸呢？讓我們一起來揭開內幕
首先我們訪談了全國外送產業工會的理事長，之後統整了以下內容：
1.司法的手已將外送員環抱！？
目前地方政府僅有的作為：
部分縣市自治條例
中央：勞動安全衛生指引
坦白說完全無感。
不論中央的指引亦或是地方的自治條例，目前看起來都著重於「管理外送員」，而非管理平台業者，如限制工時12小時，而忽略根本問題，許多條文形同虛設，礙於勞動關係不明，政府單位也推託不知道開罰單位應該是誰。
2.揭開辛辣內幕！？
其實客人僅在外送平台上點餐，並不會知道餐點從何而來，有些店家甚至不是餐廳，住家、公寓頂加六樓違建、停車場，平台不審查，這樣的食安問題堪憂。
3.目前所提出的解決方案
就像前面所說的應先跳脫勞動關係，擴大保護範圍，有些基本權益不論事故傭或承攬本就該享有，但最重要的還是制定一個中央統一的外送專法，積極參考國際上的做法，積極訂定專法。
本會提的專法架構為全球首創，他類似一個金字塔形狀，包含了四點、六條線關係，頂點為平台業者，下方三點為司機、店家、客人，六條線及為每個點跟點之間的連線關係，唯有這樣才能保障整個外送產業。
最後希望更多人都能意識到此議題並團結起來!
「你我關注起，權益留一起!」
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