南臺灣「移工留才久用方案」說明會產業界齊聚 盼順利留用更多中階外籍技術人才

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(上圖1：「移工留才久用方案」說明會由勞動部長許銘春主持，期盼各產業界代表透過此措施留用更多中階外籍技術人才。圖/勞動部高屏澎東分署提供)

勞動部於17日下午在高雄的臺灣螺絲博物館舉行「移工留才久用方案」說明會，部長許銘春與勞動力發展署署長蔡孟良、臺灣螺絲工業同業公會理事長蔡圖晉等人邀產業界代表，來了解如何透過方案留下更多優質中階外籍技術人才，以解決缺工問題。

許銘春致詞時表示，臺灣人口老化、少子化及勞動力結構改變逐年減少已是事實，加上近2年受疫情影響，暫停移工來臺，許多產業雇主皆面臨缺工問題，且世界各國也都因缺工而大搶人才，因此政府成立專案，由國發會主導，各相關部會配合推動攬才政策，留用外國技術人力，促進產業發展。

勞動部於去年4月30日推動的「移工留才久用方案」，是為解決國內雇主用人的需求，把具優良技術的資深移工留在臺灣，因此只要移工符合薪資門檻及技術等申請條件，即可透過企業申請轉任中階技術人力，移工在轉任中階技術人力後，將不受工作年限的限制，也不佔移工進用名額，甚至能免繳就業安定費等，具有非常不錯的優惠措施。

而這項措施從去年4月30日到今年3月12日，已核准近4,000人，其中產業類1895人、社福類2102人，勞動部也從去年上路至今辦了180多場的宣導會，希望有更多廠商了解這項措施對企業營運的助益，鼓勵雇主善用此項專案，解決缺工問題同時留住優秀移工。

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(上圖2：勞動部從去年上路至今辦了180多場的宣導會，希望有更多廠商了解這項措施對企業營運的助益，鼓勵雇主善用此項專案。圖/勞動部高屏澎東分署 提供)

臺灣螺絲工業同業公會理事長蔡圖晉理事長說，面對業界的缺工現況，廠商除可導入自動化外，勞動部這項「移工留才久用方案」可讓資深移工留下來，而且原僱用移工轉成中階技術移工後，廠商還可以再申請新的移工，對業界幫助大，希望廠商代表多加了解及運用這項方案及配套措施。

會後參與廠商紛紛對這項措施表達肯定，並提出多項建議，期望能與勞動部合作，讓移工聘用制度更完善，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長郭耿華表示，之後還有多場的「移工留才久用方案」線上說明會，歡迎有興趣的事業單位、民眾上https://forms.gle/xkDsBReMrSbQP4z87網站報名參加，相關疑問亦可撥打07-8210171洽詢。