上班抽菸算是薪水小偷嗎?

日前有位網友不滿自己的同事，會在上班時間找各種理由、各種方式來「偷閒」，所以特別在網路平台上以「薪水小偷真好賺欸」的標題發文，文中計算同事各種「偷閒」的方式與時間，其中特別提到每一個小時就要去抽一支菸，而抽菸休息的時間不等，不過最少都要十分鐘以上，再加計上廁所大小號的時間，以及上班時看手機，七加八加的「這些自主休息時間」著實大幅減少工作的時間。大聲撻伐這樣的小偷行為，該網友認為這就是就是把其他認真地工作的同事當作是白癡。當然這樣的議題引發了正反兩邊網友們的熱烈討論。有網友就藉機抒發情緒、抨擊自己的同事，一天根本看不到他在位置上工作，不是在去廁所的路上，就是在廁所裡面，自己跑去抽菸就算了，遇到同事相招菸聚，還會再去一次。

然而遠在日本東京就有一個線上商務諮詢和行銷公司，採取個另類的方式來解決這個相同的問題。就因為員工抱怨那些抽菸的同事會在上班時間抽菸而耗費工作時間，該公司認為與其懲罰這些吸菸的同仁，不如獎勵非吸菸的員工，於是就規定不吸菸的員工可以獲得額外六天帶薪假，如果吸菸者成功戒菸一年，也可以獲得這樣的休假。其實這樣不僅可以平撫同仁們的不滿，也可以達到間接地鼓勵同仁戒菸、維護他們的健康，這個創意確實值得我們借鏡。

筆者認為，薪水小偷的定義是否是與上班的時間畫上等號，這是值得各個產業或者公司來討論，但是抽菸者除了這個假定外，不僅會製造二手煙影響他人，就算在戶外空曠場所使用，也會有黏附在衣物、身體上的三手煙的問題，或許這才是個值得反思的問題。