令人難過的一則部落格消息：

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!wK73rYSDHRhsiaGUNnASSWcLPw--/gbpost

好奇寶寶找到這封信的來源

http://blog.yam.com/bin0611/article/31149071

版主是徐小斌

http://blog.yam.com/user/bin0611.html

知道了事主姓『徐』。部落格內容有三則文章了。

但是當我想將部分內容拷貝出來報導時，卻不成功。想要留言，系統說要先登入。所以就開通一個部落格『好奇寶到寶到天空』。我寫下自述：

PEOPO公民記者好奇寶寶，追蹤到徐小斌的部落格。
希望能協助同步報導。

我在日記上寫下要找徐小斌的訊息。等我留言時，發現已經是第185則留言。看了部分留言內容，寶寶很自責，原來的文章標題，用了事主對家人的一句氣話，雖然對好奇寶寶是很有感受，因為自己也曾經是聽話ㄉ寶寶，但是此時此刻，是否會在家屬ㄉ傷口上灑鹽呢？我決定更改標題！

http://diary.blog.yam.com/curiosity100 

好奇寶寶還是不懂，很多內容，值得拿出來做借鏡，但是文字被鎖住，無法拷貝。這並非僅止於個案，應該有更多討論的空間，不知道現在有怎樣的進展？

＠＠＠＠＠＠＠＠

以下是部分內容：詳細內容請參考徐小斌部落格 

@@@@@@@

我是最近新聞「工程師過勞猝死」案件中紹斌的姊姊，謝謝大家對這則新聞的關心，謹代表全家人致上由衷的感謝!也希望藉由以下這篇文章讓大家能正視「過勞」與「違法責任制」這兩件事。

如果，您沒有時間讀完整篇文章，請千萬記住以下兩個重點，並且轉寄給需要的朋友，幫幫自己與身邊的人，免於過勞死的威脅。

一、 愛惜自己，免於過勞
過勞死常常無預警的找上青壯年，造成許多家庭破碎。生命無價，再多的錢也換不回。真的不要以為過勞死不會找上自己(我弟弟與整個家族皆無心血管方面的病史，他生前一向十分健康)，網路上有列出「慢性疲勞」的各種症狀，與感冒十分類似，包含長期頭痛，腹瀉，頭痛，肌肉酸痛，胸痛…等，實在很容易讓人輕忽。但要避免過勞最根本的方法，還是要讓自己的身體適度地休息。

二、違法責任制，生前死後皆無保障
許多企業濫用責任制，特別是半導體製造業。勞基法第84-1條有規定可適用責任制的行業，且須經勞資雙方契約約定，並送主管機關核備，而製造業並不包含於適用的行業中。違法的責任制造成勞工朋友長期超時工作，卻又無加班費可領。如不幸過勞死，在死後公司又會推卸責任說:公司採行責任制所以沒有上下班出勤紀錄，即便有刷卡紀錄也說無法代表工作時間，導致申請職災時舉證更為困難。這樣生前死後皆無保障，不是雙重剝削嗎?
--------------------
      

  2010.01.11，早晨，我失去了共同生活29年的弟弟。我心中的痛，旁人或許無法體會，但我衷心期望這樣的痛、這樣的悲劇不要再次發生在旁人身上。

　　前一晚，弟弟紹斌將生活費與車貸費拿給爸媽並道過晚安後獨自回到房間，沒想到這竟是我們全家團聚在一起的最後畫面…