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藉職權霸凌 VS. 「Učiteľka」

2022/12/15 02:34
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檢舉

【#公僕領公帑,專職包庇圖利及欺侮民眾案例】
藉職權霸凌 VS. 「Učiteľka」

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實例: 霸凌壓力造成恐謊不敢出門
實例: 半澤直樹-百倍奉還

每個人都有自我獨特的個性,任何一個人都無權對他人「指使」作其非本分的事務,更無權以「言語」或是「動武」手段來霸凌他人,尤其是「藉職權之便」去霸凌人。然而,事實是,隨處可見的霸凌,卻無人敢起身反抗,任憑不合理之所有作為發生,天天靠北卻不敢說, 這種靠北人,被人霸凌更該主動出擊,找出問題反擊揭露它,不該被嘻笑「活該」

筆者在醫學院的碩士論文就是以「霸凌」為主題,參考百篇學術文獻的論述,加入更多不同的霸凌成因,經過問卷採集,得出更多不同的論點,因此更深知霸凌的可怕,也明確理解霸凌者的心理存在著「自信不足、自卑、怕被取代」等成因,這種「凌駕他人的仿優越感」,導致霸凌者最多的表現方式就是狐假虎威。

被霸凌者經過霸凌後,不論經過多久,被霸凌者之心理和精神變化,肯定是伴隨著一輩子,以西醫觀點是不可痊癒的深層心理傷害,很多被霸凌者,最終以自殺終結生命,來逃避此一精神折磨。

霸凌者,當你霸凌他人得逞之時,霸凌者請你就務必自我提高警覺,也必須有自知之明「僥擺無落魄的久」, 你霸凌他人的所作所為,終將有一天會千百倍狠狠又重重的反撲回自己身上!

呼籲正受霸凌或曾經被霸凌的靠北者,選擇反擊不合理的霸凌,不當弱者,勇敢揭露所有不合法是你的權利,行使你的人權才能保障你的權益,也才能讓所有不合法被糾正,最終霸凌者皆會受到揭露不公事件後的公審經過網路渲染,人人都會遠離該等霸凌者,霸凌者不可能在同一職場,能有甚麼好下場的,即便更換至其他職場,肯定就是悽慘落魄無人理吧!


2016電影「Učiteľka」,影片敘述一位老師,利用職權之便,對學生及家長提出各式各樣的要求,不遵從就想方設法「卡成績」,一個活生生的實案。

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