在現今已經成為高齡社會的台灣，老人照顧是迫在眉睫的議題，長照相關工作也陸續地出現，無論是與外勞或是個人看護之間不夠清晰的職務規範，又或者是不夠完善的教學系統跟低薪資問題，都是長照員們急需被關注到的需求所在。
長照員是一個需要專業知識及技能外，也更需要愛心及耐心的職業，現在在長照業界面臨的人力資源不夠，年輕人會因為工作內容，現實跟想像的落差感，還有薪資問題而退縮，在淡水潮濕的天氣下，照顧者又需要多關注及包容因天氣變化而產生情緒不穩定狀況的長者。對此，長照員游琇后表示:
「人力的缺乏，因為很多人就覺得這個工作可能比一般的工作辛苦，除了技術之外你還要有那個愛心跟耐心，潮濕的天氣有的長者一遇到變天，筋骨會痠痛不舒服，不舒服就會引起他們情緒方面就是不穩定，因為很多年輕人一看到照護的工作是這麼的就是不是他們想像的那麼簡單，而且是蠻辛苦的，看到這麼低的薪資，要他再去從事比較辛苦的工作，他們是不願意的。」
在過去幾年照顧長者的部分除了台灣自己的照護人員之外，最常見的就是外籍勞工，因為疫情影響所以外籍勞工數量減少，使得對於長照員的需求量又增加，但照護工作人員卻持續出現年齡斷層的現象，再加上政府對於老人關照方面有心卻無力，最迫切需要的就是完善的教學，游琇后表示:
「現在的話因為疫情的關係外勞已經慢慢撤出這一塊，大部分就是要本國的照顧人員去cover，政府要做長照這一塊其實我們也會感到是有心可是無力，能上課讓他們知道說是有技巧性的，你不用用到多大的力氣，太大的力氣也會讓長者不舒服。」
長照議題在將來社會普遍長壽的情況下，可能只會越來越棘手，政府與護理之家以及照顧員需要互相配合及協助，才能讓更多的長者在退休生活時能享有更完善的照顧。
以上新聞由華岡電台記者 余敏瑄 採訪報導
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