【全力以婦.助二度就業婦女重返職場】

【全力以婦.助二度就業婦女重返職場】

根據行政院的「2022年性別圖像」顯示，台灣女性勞動力參與率，主要在25歲至29歲，在這之後就逐漸降低，於50歲後就比日本、韓國、美國等主要國家低。

中高齡女性勞動力參與率部分，45至64歲中高齡女性為52.3%，是10年來最高，可見政府積極協助女性二度就業。女性勞參率異動多與生育及照顧家庭有關，建構友善女性就業環境措施明顯有效提高女性勞參率。

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女性二度就業，再度進入就業市場，可能會產生的問題與困擾是無專業技能、求職管道資訊缺乏、對脫離已久的就業市場陌生等等的因素。使得就業之路停滯不前。

高雄市政府勞工局就業安全科委託米迦勒社會福利協會，於今年特別辦理了「全力以婦-二度就業婦女重返職場工作坊計畫」。吸引了許多中高齡、高齡及想要再就業婦女的青睞，原訂招收30名婦女參與本工作坊，報名參與人數46人，可見婦女再就業、中高齡就業，確實是婦女們對於生涯發展的期待。

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今年已經72歲的李姐，報名了這個工作坊，但是很擔心自己年紀太大不被接受。李姐說自己是教職退休很多年了，對於目前社會環境的變化不是很難瞭解，很怕自己跟社會脫結。因為自己一輩子都是教職，不清楚其它職場的生態環境，所以李姐在參與職場體驗是展現出非常的認真的態度，也勤作筆記。除了自己很專注的學習外，也很熱心幫助其它學員一起操作。

李姐表示：「還是會想要進入職場，只是擔心社會眼光是否能接納。」。米迦勒社會福利協會執行長時令瑤表示：「李姐雖然在操作上可能會稍微慢一點，但是在記憶理解、與人際互動上都有很出色的展現。顯示中高齡婦女可能在身體功能上有些略勢，但其它各別的能力都還是具有職場很需要的專才。」。

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本工作坊針對「職場人際」、「工作職能評估」、「觀摩企業」、「求職技巧」、「工作壓力調適」、「職涯探索」等面向，提供二度就業婦女重返職場的預備，也透過「職涯諮詢」協助職涯發展的評估與建議。

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高雄市政府勞工局就業安全科科長楊佩樺，也用自身的經歷，勉勵各位婦女能夠勇敢走進職場，與社會接軌。

希冀透過課程辦理，能提供需再返職場之女性具備技能與專業，透過政府與民間單位合作推波助瀾，希望為特定對象及弱勢者開啟雙手翻轉創業與就業之模式，了解自我職涯發展，建立返職場信心。

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