暑假到了！一群畢業的青少年正面臨生涯階段轉換而徬徨，或者需要打工進入職場卻未有適切的方法，花蓮家扶中心新城服務處從5月開始，進行為期八週、三階段的馬拉松支持團體活動。首先第一階段，以青少年一起完成指定任務來建構正向人際經驗、第二階段透過馬術治療提升自我照顧能力，以及桌遊牌卡深入了解自我優劣勢並提升自我價值，而活動最後階段，新城服務處特地於近日舉辦「職場模擬面試」，增加青少年的職場實戰經歷。
▲青少年「模擬面試」現場
面試官中，分別有從事護理師、高職輔導老師以及身兼數職協槓工作的三位自立青年、擔任水域山林休閒活動教練的在扶家長，以及曾任軍職退役轉任村幹事的友好人士等，面試官多元的職場經驗，期望青少年在職場面試的模擬情境中切身學習，並優化青少年的履歷內容、表達力，更重要的是畢業前夕能初探未來的生涯目標，增加在該領域中的專業知能。
當日求職的八位青少年中，有一位今年國中畢業的偉偉，未來希望能擔任工程師，雖然面對五位面試官的詢問表現沉穩，但仍看得出需磨練之處，他分享「以前只是覺得喜歡這份工作，可是剛剛面試完才發現，我對這份職業工作內容不太了解，未來如果真的想往這條路發展，還需要再做更多功課。」另一位來面試舞蹈老師的青少年妮妮，冷靜完成面試官所要求的即興演出，她提到「其實面試很緊張，過去從來沒有這樣的機會，但是可以增加對自我的認識和自信。」
▲「模擬面試」開始前，青少年自主練習自我介紹
面試官們對於孩子的求職態度，除給予高度肯定，也分享許多建議，其中一位護理師面試官提到「其實青少年們對於未來都有自己的想法，但過去可能沒有人能和他們討論或分析職場工作，經過這一次模擬面試，我相信他們會更有動力和方向。」 新城服務處主要服務新城鄉、秀林鄉貧困家庭及兒少，貧困家庭在面對生計挑戰同時，青少年的教育往往都深受影響，對於此次支持團體，家扶中心主任施政延表示「為了鼓勵青少年透過教育脫貧穩定自立，家扶在青少年能力培養、教育支持是我們眾多專業服務裡面最為重要的工作，近幾年新城服務處透過不同形式進行也有明顯成效，中心也將全力支持努力讓孩子可以有更好的發展。」
▲青少年「模擬面試」現場２
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