文大社團多元 研習營培養團隊能力

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每年文化大學學生事務處課外活動組都會舉辦為期5天3夜的社團負責人研習營給新任社會長們參加,安排一連串的課程以及活動,在導師的細心帶領之下,讓這些新任社會長能夠學習團隊凝聚並且培養他們對於組織的運作。

 

每年5月份,是文化大學學生自治組織的選舉,不管是社團又或是系學會,都必須選出新任的社團負責人,每年暑假,負責人都必須出席一場由學校安排的研習營,接受一連串的課程,包含了反思領導、溝通協調及團隊合作才能與學校行政及合作機構運作更加順利。其中的目的及意義,對此,中國文化大學學生事務處課外活動組組長 陳宗顯表示:

 

「社團負責人研習營的舉辦,就有點像是職前訓練一樣,讓社團負責人在真正上任去營運社團之前,我們先給他一些任務、團隊凝聚,或者是未來的一些困難的地方,由學長姊帶領之後,能夠做一些了解。我們開啟他一條可能更加了解的道路,讓他知道哪一些資源可以利用,學長姐的一些傳承經驗,或許就能夠幫助他在未來遇到困難的時候,可以有不同的思考方向,去做一個解決。」

 

現代人參與社團意願較低,面對這樣的課題,課外組也規劃了不同的課程,從中增加了創新,讓負責人透過反思,提升自身的領導能力,對此,陳宗顯表示:

     

「我們也一直在思考,課程的安排或者是訓練的內容,是不是能夠符合現在的組織運作的需求,更加會去落實在反思成長的這一塊,讓社團負責人經過訓練的同時,能夠思考一下做這些活動,對他自己本身的一個成長所在,有沒有需要更加精進的地方,更可以拓展人脈關係。」

 

除了課堂學習,課外社團除了能夠培養自身在職場上的軟實力外,也能熟悉團隊上的溝通及運作,更能在履歷上添加不一樣的色彩,在未來的職場上,也會比他人更加出色許多。

以上新聞由華岡電台記者  張皓鈞  採訪報導

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