台日跨世代女力共同探討：職場中工作與家庭平衡
由世界和平婦女會台灣總會WFWP TAIWAN和全球女性企業家和平聯盟GWEPA舉辦之聯合國婦女地位委員會暨非政府組織周邊論壇(NGO CSW FORUM)第二場次論壇，將於2021年3月19日上午10點半登場。由台大社工系王麗容教授主持，與談人有WFWPI國際副會長及日本會長堀守子會長、得人資源整合創辦人蔡淯鈴，及榮總急診部曾倩倩專科護理師，與兩位優秀女青年游涵茹及廖芷妮共同發表，結合台日跨世代女力共同探討：職場中工作與家庭平衡。非常歡迎您參加線上論壇與我們一起分享您的經驗與想法！請注意，您需要註冊NGO CSW才能參加線上論壇，如果沒有，請放心，您仍然可以在youtube上觀看我們。這是一個虛擬論壇，下面是活動的鏈接。
主題：職場中的工作與家庭平衡。
日期：2021年3月19日10:30 -12：00 AM
（NGO CSW論壇+我的議程）
YouTube：https://www.youtube.com/watch?v=If1Ae7Dzb1Q
論壇簡介
主持人兼與談人:王麗容 台大社工系 教授
主題:Covid-19在台灣的性別影響
擁有相當豐富的國內外女性權益議題參與經驗的臺灣大學社會工作學系王麗容教授，帶來她長期耕耘的女性職場議題「婦女職場賦權的協助政策和措施，」該演講將探討COVID-19對性別的影響-建立一個對性別敏感的工作場所，以及工作場所如何在政府和非政府組織的努力基礎上成為對性別敏感的靈活工作環境。演講內容將包括三個部分：1. COVID-19的性別影響，2.如何制定具性別敏感度的政策3.對於未來，如何從國家和企業角度制定具性別敏感度的政策和計劃。
1.堀守子會長 WFWP日本會長及WFWP國際副會長兼國際服務部長
主題:日本職場性別平等的政策 -當前的問題-
日本在許多方面都相當先進，在人道主義援助方面排名也很高。但是，根據《 2020年全球性別差距報告》（WEF），日本在153個國家中排名第121位。在七大工業國中，日本排名最低。 近日，日本東京奧運暨帕運組織委員會主席森喜朗因性別歧視失言請辭。顯然，對婦女的根深蒂固的歧視仍然存在於某些世代。自1990年代後期以來，日本政府制定了各種法律和制度來實現性別平等。政府甚至於1999年在內閣辦公室設立了性別平等局。儘管做出了這些努力，但尤其是在工作場所，性別平等仍未實現。一些統計數據表明，在海外成功的日本女性多於日本男性。日本社會性別平等的障礙是什麼？本演講將探討日本社會中性別平等的障礙，並特別關注工作場所。
2.曾倩倩 專科護理師
COVID-19下更改的人力資源管理計劃：台灣的經驗COVID-19大流行是嚴重的突發衛生事件，已影響到世界各地的國家。由於COVID-19的不確定性，護士面臨著嶄新艱鉅極端的挑戰。隨著確診病例數的不斷增加，護士面臨著高風險，決策方面的挑戰，既影響職業生涯，也影響個人生活。工作與生活之間的平衡是一個關鍵問題。本論壇將分享:護理工作的變化與挑戰、護理工作與家庭的衝突、應對COVID-19護士的策略
3. 游涵茹及廖芷妮 年輕女力代表
世界和平婦女會重視女力傳承，游涵茹及廖芷妮曾獲選為本會舉辦之NGO CSW 年輕女性國際參與培力計畫之年輕女性代表，原本訂於2020年3月前往紐約參與聯合國NGO CSW會議，因為Covid 19疫情無法前往，本次特別邀請她們分享台灣目前推動家庭友善政策之企業及相關成果。
4.蔡淯鈴 得人資源整合 創辦人
蔡淯鈴創辦得人資源整合是一社會企業，初衷是「幫媽媽找工作」，致力於發展全職或彈性的友善工作機會，實現「企業得人，人得幸福」的願景。讓工作與家庭平衡。希望通過本論壇分享賦能女性，克服工作家庭衝突。
*凡在學學生參與此3場活動，本會可提供參加證明，以利製作學習歷程檔案
學生須提供以下資料：
1.提供中英文姓名及mail
2.參加NGO CSW FORUM之截圖證明(上述三場)
3.提供參與心得回饋100以上 中英文不拘
4/1前mail至 women.wfwp@gmail.com
本會確認申請者完成上述條件後，將寄送電子檔之參加證明
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