社工忙碌的日常 超工時與薪資困境

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標一:輔導到就業 社工一手包辦

OS:她是社工督導林筱帆,在青少年輔導領域已有十二年的服務經驗。

NS:社工電訪的現場音(喂 我是社工)

OS:一早從電訪開始,接著處理行政文件,早上十點鐘林筱帆就帶著少年們到街上送愛心、家訪,還要規劃更生少年就業課程、彩排相關活動,沒有停下來休息,一直忙碌到下午四點鐘才結束。

社工督導 林筱帆

(平時)禮拜五一整天 就有五堂課要上 然後上完之後 要收回他們的學習單 還有個別會談 所以那一天完成之後 其實下禮拜的行政量很大 這只是其中一個業務

標二:工時薪資不對等 民眾助喊不平

OS:根據全台奢工工會2018年統計,社工最長工時超過十個小時政府雖然有調整基本薪資但還是沒有超過三萬五千元,甚至有機構要求回捐薪水,對此民眾替社工抱不平。(放CG薪資)

民眾 莊先生

像一般職場一樣 要給他合理的收入

民眾 黃小姐

我覺得三萬五也太少 社工至少要四萬五以上才可以

標三:「未來」社工師 自發服務尋熱情

OS:社工環境如此惡劣,會不會影響社工新血進入行業的意願呢?

社工系學生 陳萱倪

我們系上沒有要求 你要做多少志工 所以我這些志工(服務機會) 都是我自發性的

在工作中獲得的成就感 或者是在工作中獲得的溫度 我覺得這部分都是拉力大於推力的

標四: 人才留不住 社工權益待維護

OS:年輕的心血認為拉力大於推力,但社工日復一日的奔波,薪資和付出卻不成正比,這樣的熱情又能持續多久,未來可能會出現人才斷層的社工圈,難道不值得更好的待遇嗎?

記者黃柔 陳霈綺採訪報導。

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