勞保年金改革將溯及既往 再次摧毀政府誠信

【無信不立】

在民主政治中，政府執政的基礎，來自於人民的信任。當政府誠信破產時，執政者本該於民主機制中被制衡、淘汰更替，但若制衡機制、選舉機制都無法發揮作用時，這社會的「民主」就流於盲目的表相，與昏庸專制社會，相去不遠，民眾最終難逃自食惡果。

還記得民進黨2016年全面執政後，所進行的各種「假正義之名，行鬥爭清算之實」的各種改革嗎？

與一般民眾最息息相關的改革，當屬所謂的「年金改革」。其根源來自「高齡化」、「少子化」與「貧富差距懸殊」、「世代間相對剝奪感」。尤其當政府擴大各類缺乏生產力的「公共建設」與「軍購預算」時，更使基本財政上的收支平衡難以維持，自然就無法以國庫力量彌補年金專戶的不足。

「年金」是政府對退休人員的基本保障，也是政府與人民間的「契約關係」。這不單是誠信問題，更是社會安定的基本問題。

所謂「法律不溯及既往原則」，不論稅法、年金制度或其他各種法律、規章，不論以甚麼理由進行修訂，凡是對人民權益有所侵害，都不得追溯至法案公佈施行日之前，其目的就在於維繫人民對政府的「信任」。

政府施政有其「政策延續性」，不能因為執政者的更迭，而全盤推翻前任政府的承諾。這原則普遍適用於所有民主政體，甚至存在於類似中國大陸的極權政體中，其緣由也在於「政府誠信」。

如今，不論是因為年金計算公式的缺失，或是「高齡化」、「少子化」造成的財務失衡，民進黨政府都迴避了「法律不溯及既往原則」，以及政府應有的「政策延續性」，其後果就是再次摧毀「中華民國政府誠信」。

試問：當社會的「少子化」、「高齢化」趨勢不變，台灣軍購預算升高的趨勢不變，年輕人如何相信「今天發生在長輩身上年金改革，他日不會發生在自己退休之年」？

倘若如此，即便現在年金改革，能減輕年輕人的「世代間相對剝奪感」，難道不會相對增加他們「對未來的不確定性」？這對台灣未來發展，難道不是更大隱憂？

【勞保年金改革溯及既往 133萬退休勞工恐少領1／3＿中時電子報】

「勞保連3年繳費少於給付，截至去年底潛藏負債已高達10兆元，預期將6年後破產」