後疫情的隱形需求 身障就業困境求關注！
伊甸攜手產官力量 呼籲社會共建友善職場
新冠肺炎疫情衝擊百工百業，自大解封至今已超過一個半月，在各產業逐漸振興、國內旅遊活動旺盛之際，身障朋友們的就業機會與環境仍陷困境。在後疫情時代，伊甸基金會盼集結各界力量，安心防疫的同時，也能關注身障朋友「安薪」就業路！
伊甸今(23)日舉辦「後疫情時代─給我機會我可以」記者會，邀請衛生福利部社會及家庭署署長簡慧娟、勞動部身特組副組長呂美慧、基隆市政府社會處處長吳挺鋒，以及滙豐(台灣)商業銀行風控長曾德誼出席，匯集產官各界力量，盼共建友善職場。記者會上，貴賓們也至伊愛小作所洗衣作業區，在身障學員的專業指導下進行折衣包裝大賽，感受每項工作的不簡單，呼籲社會大眾免除身障就業刻板印象，只要給他們訓練與學習機會，就有無限可能。
伊甸於7月23日舉辦給我一個機會身障就業記者會，呼籲關注身障就業權益
今年27歲，有輕度智能障礙的小琳也特地前來現場，讓大家看見她的進步。小琳在連鎖速食店擔任清潔人員將近三年時間，熱愛工作的她，每天都與客人熱情問好，對交辦事項更是使命必達，很受主管肯定。很難想像，這樣認真的她，就業之路崎嶇坎坷，不是遇到雇主給付的薪資過低不符勞基法，就是工作內容使她的身體無法負荷，最後只好待業在家，家裡經濟也因此陷入困境。三年前，小琳來到伊甸尋求就業服務，就服員一路陪伴，訓練她的口語表達、面試技巧等，這才終於遇到願意給予機會的雇主，順利重返職場。
根據勞動部統計，108年臺灣地區身心障礙者勞動力人數超過23萬人，失業率為百分之8.1，雖失業率逐年下修，但與一般人相比，比例卻仍超過一倍之多。又四、五月疫情較不穩定期間，勞動市場的失業率較前年度同一時期高出將近0.4個百分點，突顯就業市場的不穩定。對一般人來說已是如此，對身心障礙朋友而言就業市場勢必更加嚴峻。
貴賓們親自體驗專業折衣工作，感受每項工作的不簡單
伊甸基隆區區長李蓮表示，基隆比鄰雙北，又為一港口城市，造就其獨有的就業市場，在地的身障朋友因交通距離與特定產業，工作屬性本就有所受限，而這段期間明顯感受推動就業媒合工作更為困難，工作職種少，職缺也明顯縮減。李蓮說，為確保身障朋友能維持生活、順利就業，就服員無不努力爭取清潔工作、作業員等高需求的職務，開發不同工作機會，更時時提醒服務使用者做好防疫措施，保護自己與他人。
滙豐(台灣)商業銀行風控長曾德誼表示，後疫情時代的就業等議題已變得更加重要，作為一個重視多元與共融價值觀的企業，滙豐台灣在關注身障就業的議題投入多年，除了進用身障者作為正職員工外，支援需要協助的社區與社群，培養其「未來技能」以及「就業力」，亦是響應集團支持可持續增長的策略中相當重要的一環。希望透過這次與伊甸的合作，從中扮演拋轉引玉的角色，號召社會各界投入更多資源，協助身心障礙者的就業服務需求。今日滙豐銀行也現場贈新台幣一千萬元支票予伊甸，為雙方合作推動身障就業寫下重要的一刻。
感謝滙豐(台灣)商業銀行捐贈兩年一千萬，支持伊甸身障就業服務
伊甸基金會執行長林文賓表示，疫情之下，無論是經濟活動或是生活層面，都受到非常大的影響，社福團體也不例外，非常感謝中央及地方政府，在防疫與紓困上給予強大支持；也感謝滙豐銀行，願意與伊甸攜手推動身障就業議題，以實際的捐款行動，支持近500位身障者的就業服務。「天生我材必有用」，身心障礙者是社會的一份子，匯集各界力量，才能提高身心障礙朋友的勞動參與率、降低失業率，讓他們的勞動困境一步步前進與改善。
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