疫情衝擊不影響徵才 六成企業進用新鮮人

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新冠肺炎疫情重創產業,畢業生擔心就業機會減少,根據人力銀行調查,六成企業有意進用新鮮人,校園徵才也能透過線上方式進行,達到落實防疫兼具徵才的效果。

面對新冠肺炎疫情,各行各業紛紛受到影響,加上畢業季到來,許多畢業生將投入職場就業,對於未來企業是否改變徵才計畫,人力銀行調查,有六成以上企業不受疫情影響維持原訂的計畫徵才,甚至以往沒有進用新鮮人習慣的企業,也決定進用新鮮人。1111人力銀行公關總監陳尹柔表示:「根據我們1111人力銀行的調查,雖然說這波疫情有衝擊到產業,不過呢根據我們調查其實還是有六成二的企業呢,是照常原訂的徵才計畫,而且我們進一步詢問,這企業當中呢,有六成其實是願意進用進用新鮮人的,而且其中百分之七點五是過去沒有進用新鮮人的習慣,但是今年呢,卻是打破了慣例今年也打算來進用新鮮人。」

目前許多大型活動取消,不少大學決定停辦徵才博覽會,改以線上方式舉辦,而線上校徵並不會讓學生少了求職機會,反而讓學生能有更自由、不受限制的瀏覽網頁,尋找適合自己的企業與職缺。陳尹柔表示:「每年六月就是畢業季,所以在三到五月的時候,各個學校都會紛紛開始,舉辦這個就業博覽會,來幫助學生找工作,不過今年呢因為疫情的關係,所以很多學校的這個校園徵才活動呢,都紛紛的取消,或者是改成線上的方式,但其實對學生來說,這也是個不錯的選則, 因為透過這個線上校徵的方式呢,你可以二十四小時不受時間不受地點的限制,在網路上就能找到你想要的工作,像是我們1111人力銀行,也和很多的知名大學,清大還有這個台科大等等來合作,其實網羅了非常多的優質廠商,也有優質職缺,那也歡迎大學生要畢業的時候呢,你先來我們1111人力銀行的網站來看一看,尋找你適合自己的職缺。」

雖因疫情衝擊造成整體職缺數減少,但普遍企業還是提供了許多就業機會,也透過線上校徵的方式替新鮮人找到適合的工作,畢業生應在疫情期間趁早備妥資料、加強面試能力做好進入職場的準備,才能把握所有求職機會。

以上新聞由華岡電台記者  邱苡潔  採訪報導

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