疫情衝擊不影響徵才 六成企業進用新鮮人

新冠肺炎疫情重創產業，畢業生擔心就業機會減少，根據人力銀行調查，六成企業有意進用新鮮人，校園徵才也能透過線上方式進行，達到落實防疫兼具徵才的效果。

面對新冠肺炎疫情，各行各業紛紛受到影響，加上畢業季到來，許多畢業生將投入職場就業，對於未來企業是否改變徵才計畫，人力銀行調查，有六成以上企業不受疫情影響維持原訂的計畫徵才，甚至以往沒有進用新鮮人習慣的企業，也決定進用新鮮人。1111人力銀行公關總監陳尹柔表示：「根據我們1111人力銀行的調查，雖然說這波疫情有衝擊到產業，不過呢根據我們調查其實還是有六成二的企業呢，是照常原訂的徵才計畫，而且我們進一步詢問，這企業當中呢，有六成其實是願意進用進用新鮮人的，而且其中百分之七點五是過去沒有進用新鮮人的習慣，但是今年呢，卻是打破了慣例今年也打算來進用新鮮人。」

目前許多大型活動取消，不少大學決定停辦徵才博覽會，改以線上方式舉辦，而線上校徵並不會讓學生少了求職機會，反而讓學生能有更自由、不受限制的瀏覽網頁，尋找適合自己的企業與職缺。陳尹柔表示：「每年六月就是畢業季，所以在三到五月的時候，各個學校都會紛紛開始，舉辦這個就業博覽會，來幫助學生找工作，不過今年呢因為疫情的關係，所以很多學校的這個校園徵才活動呢，都紛紛的取消，或者是改成線上的方式，但其實對學生來說，這也是個不錯的選則， 因為透過這個線上校徵的方式呢，你可以二十四小時不受時間不受地點的限制，在網路上就能找到你想要的工作，像是我們1111人力銀行，也和很多的知名大學，清大還有這個台科大等等來合作，其實網羅了非常多的優質廠商，也有優質職缺，那也歡迎大學生要畢業的時候呢，你先來我們1111人力銀行的網站來看一看，尋找你適合自己的職缺。」

雖因疫情衝擊造成整體職缺數減少，但普遍企業還是提供了許多就業機會，也透過線上校徵的方式替新鮮人找到適合的工作，畢業生應在疫情期間趁早備妥資料、加強面試能力做好進入職場的準備，才能把握所有求職機會。

以上新聞由華岡電台記者  邱苡潔  採訪報導